DIPLOMA DE ESPECIALIZACIÓN

EMPLOYEE ENGAGEMENT (Compromiso de los Empleados)

INICIO:	17 de Agosto
DURACIÓN:	3 MESES
HORARIO:	No tiene horario establecido.

MODALIDAD DE ESTUDIO:

Virtual

LUGAR:

CAMPUS VIRTUAL

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El talento es un diferenciador clave en las organizaciones modernas, ya que cuando la gente crece,también lo hacen las organizaciones para las que trabajan. Las organizaciones y sus directivos deben comenzar a impulsar el Employee Engagement (Compromiso de los Empleados) si quieren sobresalir entre la fuerte competencia y marcar la diferencia en momentos cruciales de la organización. Se ha comprobado que contar con empleados altamente engaged hace de las organizaciones más afectivas e innovadoras.En tal sentido, es importante para las organizaciones dedicar tiempo y esfuerzo en motivar a sus
empleados, profundizar en el tema proporciona estrategias claras que ayudarán a obtener lo mejor de sus colaboradores, es decir, conseguir el engagement. Por tanto, el talento debe gestionarse con la misma insistencia y los mismos ajustes que cualquier otro activo de la organización.

Conscientes de ello, FIDE organiza el Diploma de Especialización en EMPLOYEE ENGAGEMENT (Compromiso de los Empleados), el cual contará con el respaldo académico de la Facultad de Ciencias Económicas de la "Universidad Nacional Mayor de San Marcos".

MÓDULO I: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

Capítulo 1. Gestión del Talento Humano
Capítulo 2. Técnicas, Desarrollo y Educación en la Gestión del Talento Humano
Capítulo 3. El Proceso del Análisis de Puestos
Capítulo 4. Reclutamiento y Selección del Personal
Capítulo 5. Importancia de la Selección del Personal
Capítulo 6. Importancia de la Evaluación del Desempeño

MÓDULO II: COACHING GERENCIAL

Capítulo 1. El Mundo del Coaching
Capítulo 2. El Proceso del Coaching
Capítulo 3. Comunicación y Coaching
Capítulo 4. Coaching y Liderazgo

MÓDULO III: CLIMA ORGANIZACIONAL, MOTIVACIÓN Y ENGAGEMENT

Capítulo 1. Marco Teórico del Clima Organizacional
Capítulo 2. Aportes de la Psicología Organizacional Positiva
Capítulo 3. Motivación, Satisfacción Laboral y Engagement

La plana docente está conformada por reconocidos académicos, profesionales y especialistas, seleccionados por sus comprobadas capacidades para la docencia universitaria, cualidades personales y práctica profesional vigente.

Nos reservamos el derecho de modificar la plana docente, por motivos de fuerza mayor o por disponibilidad del profesor, garantizando que la calidad del programa no se vea afectada. Toda modificación será comunicada anticipadamente a los participantes.

INVERSIÓN (VÁLIDO PARA PERÚ)

	Virtual
Matrícula:	S/. 100.00
Mensualidad:	S/. 250.00
Certificación Final:	S/. 250.00
Pago Total:	S/. 1100.00
Pago Con Descuento:	S/. 880.00

INVERSIÓN (PARA OTROS PAÍSES)

	Virtual
Matrícula:	USD 30.00
Mensualidad:	USD 80.00
Certificación Final:	USD 150.00
Pago Total:	USD 420.00
Pago Con Descuento:	USD 336.00

INCLUYE 20% DE *DESCUENTO SOLO POR PRONTO PAGO TOTAL.
*Descuento por PRONTO PAGO TOTAL se aplica hasta 10 días antes del inicio de clases.

DOBLE CERTIFICACIÓN

Los participantes que cumplan satisfactoriamente con los requisitos académicos y administrativos del programa recibirán doble certificación:

Diploma de Especialización en:
“Employee Engagement (Compromiso de los Empleados)”
Expedido por la Facultad de Ciencias Económicas de la "Universidad Nacional Mayor de San Marcos"
12 créditos y 300 horas, R.D. N° 670-D-FCE-2018.

Diploma de Especialización en:
“Employee Engagement (Compromiso de los Empleados)”
Expedido por Formación Integral y Desarrollo Empresarial – FIDE (300 horas)