Conoce nuestra Maestría con validez y reconocimiento oficial
La Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos responde a las necesidades de una formación específica en la gestión del capital humano, pues son las personas el motor del diseño, la implementación y la gestión de cualquier proyecto empresarial. La presente maestría prepara para diseñar un Plan Integral de Recursos Humanos, para gestionar las personas y el talento, profundizar en la selección y el reclutamiento, aprender las herramientas más actuales para la dirección de los procesos de selección de personal, conocimiento de los derechos y obligaciones de los empleados y el diseño de los planes formativos para ellos. En definitiva, ayudará en aumentar la rentabilidad y la coordinación en las empresas mediante la comunicación, las políticas retributivas, el liderazgo empresarial y la motivación de las personas.
Requisitos de Admisión
Grado de Bachiller o Título Profesional.
Modelo Académico del Campus Virtual CESUMA (México) en Alianza con CEUPE (España):
Todas las acciones formativas están diseñadas y dirigidas para que, de una forma eminentemente práctica, los alumnos adquieran las competencias y destrezas que les capaciten para desarrollar determinadas funciones profesionales de una forma eficiente, les preparen para acometer nuevos retos profesionales o les aporten nuevos conocimientos aplicables en su sector de actividad. Su objetivo es preparar al alumno de una forma 100% práctica para una inserción rápida y eficiente en el mundo laboral, la actualización de conocimientos o para la mejora de su actual puesto de trabajo. El CAMPUS VIRTUAL consta de:
La Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos busca desarrollar las competencias estratégicas, personales e interpersonales que les permitan descubrir y consolidar el talento y identificar las tendencias en el desarrollo de las personas y su aplicación a la organización. También busca desarrollar las competencias demandadas en un profesional de los RR.HH., planificadas y adaptadas dentro del programa a dar cobertura a las necesidades actuales de la empresa del S.XXI. A continuación detallamos nuestra plan de estudios:
o DIRECCIÓN ESTRÉGICA DEL RESPONSABLE DE RRHH 3.0
o LIDERAZGO INTEGRAL Y CREATIVO
o GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS I
o HABILIDADES DIRECTIVAS
o GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS II
o GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
o LIDERAZGO ÉTICO Y FELICIDAD
o GESTIÓN DEL TALENTO
o GESTIÓN DE PROYECTOS
o GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
o SELECCIÓN DE PERSONAL - NEURORECRUITING 3.0
o SELECCIÓN POR COMPETENCIAS EN “LA ERA DIGITAL”
o RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
o SISTEMAS DE FORMACIÓN EN LA EMPRESA
o PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
o DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
*Puede solicitar el plan de estudios completo a admisiones@ceupe.pe
Virtual | |
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Matrícula: | EUR |
Mensualidad: | EUR 131.25 |
Certificación Final: | EUR |
Pago Total: | EUR 2625.00 |
Virtual | |
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Matrícula: | EUR |
Mensualidad: | EUR 131.25 |
Certificación Final: | EUR |
Pago Total: | EUR 2625.00 |
PROGRAMAS INTERNACIONALES DE AYUDA ECONÓMICA
CEUPE, como miembro oficial de la UNITED NATIONS GLOBAL COMPACT, defiende que la formación de calidad es un Derecho Humano Fundamental, piedra angular de la sociedad del conocimiento y elemento estratégico para el desarrollo Sostenible y la inclusión social.
Por ello dota una gran parte de sus recursos financieros a fin de ofrecer a sus alumnos Programas Internacionales de Ayudas Económicas a las que pueden optar si reúnen los requisitos exigidos, por ejemplo el PROGRAMA GLOBAL LEARNING que ofrece Ayudas Económicas sobre todos las maestrías y másteres.
Precio Final con Ayuda Económica: 2625 Euros
Duración: 20 meses
Formas de pago:
Pago fraccionado SIN INTERESES en 20 cuotas:
20 Cuotas Mensuales de 131.25€
Pago único 8% de descuento adicional.
Pago en dos cuotas 5% de descuento adicional.
Pago en tres cuotas 3% de descuento adicional.
Doble Titulación Mexicana y Europea
*La titulación de CESUMA (México), cuenta con validez y reconocimiento oficial en el Perú, según Acuerdo Comercial entre Perú y México suscrito 6 de abril de 2011 y entró en vigencia el 1 de febrero de 2012, de acuerdo a lo dispuesto en el Decreto Supremo Nº 001-2012-MINCETUR, publicado en el diario oficial El Peruano el 24 de enero de 2012.
DOCUMENTOS LEGALES
Acuerdo de Integración Comercial Perú – México
Capítulo XIV: Reconocimiento mutuo de Certificados, Títulos y/o Grados Académicos
Procedimiento de Reconocimiento de grados y títulos extranjeros en Perú