\u00bfC\u00f3mo se soluciona un Conflicto?<\/p>\n\n\n\n
A continuaci\u00f3n, presentamos dos interpretaciones sobre la apreciaci\u00f3n del conflicto en las
relaciones sociales:<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Seg\u00fan Pearson (Corriente Negativa): El conflicto es antifuncional, desintegrador y
destructor, y los elementos para descubrirlo se basan en el problema de tensi\u00f3n, todo
conflicto origina tensiones que desembocan en violencia y\/o agresividad.
\u2022 Seg\u00fan Simmel (Corriente Positiva): El conflicto es una forma de socializaci\u00f3n, es decir, que sin conflictos no podr\u00e1 existir la socializaci\u00f3n del hombre. Se conocen en la teor\u00eda tres formas de solucionar un conflicto. Ellas son:
1. El Argumento de la Fuerza: El m\u00e1s fuerte se impone al m\u00e1s d\u00e9bil. Es un m\u00e9todo brutal y salvaje pero que, lastimosamente, se sigue utilizando en algunas empresas en las
que el superior impone al subordinado su poder.
2. La Transacci\u00f3n o Concesi\u00f3n: La transacci\u00f3n es un acto por el cual las partes en litigio se hacen concesiones mutuas a objeto de poner fin al mismo. Se la suele denominar la soluci\u00f3n \u00abcivilizada\u00bb.
3. La Integraci\u00f3n: Es el procedimiento en el cual los afectados toman en consideraci\u00f3n, como m\u00e1s importantes, los intereses comunes antes que los puntos en disputa.
Fuente: Extracto del diplomado en Asistente de Gerencia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00bfC\u00f3mo se soluciona un Conflicto? A continuaci\u00f3n, presentamos dos interpretaciones sobre la apreciaci\u00f3n del conflicto en lasrelaciones sociales: \u2022 Seg\u00fan Pearson (Corriente Negativa): El conflicto es antifuncional, desintegrador ydestructor, y los elementos para descubrirlo se basan en el problema de tensi\u00f3n, todoconflicto origina tensiones que desembocan en violencia y\/o agresividad. \u2022 Seg\u00fan Simmel (Corriente Positiva): El […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1434,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"\u2022 Seg\u00fan Pearson (Corriente Negativa): El conflicto es antifuncional, desintegrador y\r\ndestructor, y los elementos para descubrirlo se basan en el problema de tensi\u00f3n, todo\r\nconflicto origina tensiones que desembocan en violencia y\/o agresividad.","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":301,"_seopress_analysis_target_kw":"Relaciones Sociales,Conflicto en las Relaciones Sociales","_seopress_news_disabled":"","_seopress_video_disabled":"","_seopress_video":[],"_seopress_pro_schemas_manual":[],"_seopress_pro_rich_snippets_disable_all":"","_seopress_pro_rich_snippets_disable":[],"_seopress_pro_schemas":[],"footnotes":""},"categories":[24],"tags":[75],"class_list":["post-1432","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-administracion-y-negocios","tag-relaciones-sociales"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fide.edu.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1432","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fide.edu.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fide.edu.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fide.edu.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fide.edu.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1432"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.fide.edu.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1432\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fide.edu.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1434"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fide.edu.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1432"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fide.edu.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1432"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fide.edu.pe\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1432"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}