Se define reclutamiento como el proceso a trav\u00e9s del cual se capta candidatos potenciales del mercado laboral para abastecer el proceso de selecci\u00f3n.
No cabe duda que la clave del \u00e9xito de una empresa viene representada por su fuerza de trabajo, si la empresa piensa incursionar en nuevos mercados, desarrollar nuevos productos y servicios, invertir y alcanzar metas y objetivos va a requerir de personal competitivo; y es all\u00ed donde interviene el \u201creclutamiento\u201d, ya que este proceso permite congregar a miles de postulantes, y de entre ellos hallar al indicado para cubrir el puesto.
Las empresas seleccionan a las personas para incorporarlas como empleados suyos, y \u00e9stas tienen la opci\u00f3n de decidir de trabajar o no en la organizaci\u00f3n. Por cuanto, esta elecci\u00f3n rec\u00edproca va a depender de muchos factores y circunstancias.
Por un lado, es relevante que las empresas comuniquen y divulguen sus oportunidades laborales para que las personas sepan c\u00f3mo buscarlas e iniciar la relaci\u00f3n. Esto es lo que busca el reclutamiento difundir y propagar las oportunidades de trabajo en el mercado laboral.
Por tanto, se define reclutamiento como el proceso a trav\u00e9s del cual se capta candidatos potenciales del mercado laboral para abastecer el proceso de selecci\u00f3n. Es decir, es un sistema de informaci\u00f3n por medio del cual se divulga y se da a conocer las oportunidades de trabajo en el mercado laboral.
Fuente: Extracto del diplomado en Recursos Humanos.
\u00a1Conoce m\u00e1s del diplomado en el siguiente enlace: http:\/\/bit.ly\/2JwzICr !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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