La capacitaci\u00f3n har\u00e1 que el trabajador sea m\u00e1s competente y h\u00e1bil. Desarrollar las capacidades del trabajador, brinda beneficios para los empleados y para la organizaci\u00f3n.
Los empleados deben ser considerados el recurso m\u00e1s valioso dentro de la empresa y los administradores deben invertir en ellos, proporcion\u00e1ndoles continuamente oportunidades para mejorar sus habilidades. Esto se conoce como desarrollo de personal e incluye aquellas actividades designadas a capacitar y motivar al empleado para ampliar sus responsabilidades dentro de la organizaci\u00f3n.
La capacitaci\u00f3n har\u00e1 que el trabajador sea m\u00e1s competente y h\u00e1bil. Desarrollar las capacidades del trabajador, brinda beneficios para los empleados y para la organizaci\u00f3n. Ayuda a los trabajadores aumentando sus habilidades y cualidades y beneficia a la organizaci\u00f3n incrementando las habilidades del personal de una manera costo-efectivo. Generalmente, es m\u00e1s costoso contratar y capacitar nuevo personal, aun cuando \u00e9ste tenga los requisitos para la nueva posici\u00f3n, que desarrollar las habilidades del personal existente. Asimismo, al utilizar y desarrollar las habilidades del trabajador, la organizaci\u00f3n entera se vuelve m\u00e1s fuerte, productiva y rentable.
Utilizar las t\u00e9cnicas por separado, no asegura que el personal est\u00e9 motivado para participar en actividades para su propio desarrollo. Una organizaci\u00f3n debe dar entonces incentivos a los empleados ofreciendo oportunidades de promoci\u00f3n y transferencias para complementar las habilidades del empleado en el trabajo y utilizarlas en su m\u00e1ximo potencial.
En el Departamento de Recursos Humanos, los administradores deben considerar que el personal talentoso puede abandonar la organizaci\u00f3n aunque su salario sea adecuado. El trabajador generalmente necesita nuevos desaf\u00edos que lo estimulen y mantengan satisfecho con su trabajo. Es responsabilidad del administrador reconocer el potencial de los trabajadores y ofrecerles nuevas oportunidades.
Fuente: Extracto del diplomado en Recursos Humanos.
\u00a1Conoce m\u00e1s del diplomado en Recursos Humanos en el siguiente enlace: http:\/\/bit.ly\/2JwzICr !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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