{"id":1529,"date":"2020-03-21T11:06:00","date_gmt":"2020-03-21T16:06:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fide.edu.pe\/?p=1529"},"modified":"2022-11-15T17:12:52","modified_gmt":"2022-11-15T22:12:52","slug":"224-consejos-practicos-para-el-trabajo-con-distintos-equipos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fide.edu.pe\/en\/blog\/detalle\/224-consejos-practicos-para-el-trabajo-con-distintos-equipos\/","title":{"rendered":"Consejos pr\u00e1cticos para el trabajo con distintos equipos"},"content":{"rendered":"\n

Los especialistas en recursos humanos y capacitaci\u00f3n, desempe\u00f1an un papel clave en el desarrollo de habilidades de lenguaje y comunicaci\u00f3n y, por lo tanto, el requisito b\u00e1sico para equipos internacionales efectivos. <\/em><\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udc49 Aqu\u00ed hay algunos consejos sobre c\u00f3mo puede apoyar el trabajo de sus equipos:
<\/strong>\u00a0
\u2022 Defina un nivel de idioma m\u00ednimo para la comunicaci\u00f3n verbal y escrita profesional<\/strong>, un primer paso esencial para prepararse para una colaboraci\u00f3n efectiva con equipos internacionales.<\/p>\n\n\n\n


\u2022 Capture las habilidades de lenguaje y comunicaci\u00f3n de sus equipos.<\/strong> Es importante que este an\u00e1lisis se realice en todo el mundo con un est\u00e1ndar uniforme y no difiera de una regi\u00f3n a otra.<\/p>\n\n\n\n


\u2022 Identifique habilidades y experiencias complementarias dentro de su fuerza laboral<\/strong> y forme equipos en este an\u00e1lisis, u ofrezca capacitaci\u00f3n para cerrar cualquier brecha en el conocimiento.<\/p>\n\n\n\n


\u2022 Ofrezca capacitaci\u00f3n personalizada en comunicaci\u00f3n y lenguaje para sus equipos. <\/strong>No todos los miembros del equipo necesitan el mismo nivel en un idioma extranjero. Por lo tanto, los enfoques de capacitaci\u00f3n tambi\u00e9n deber\u00edan ser diferentes. Un gerente que solo trabaja en el entorno de nivel C necesita un vocabulario diferente al de un empleado en ventas, marketing o servicio al cliente.<\/p>\n\n\n\n


\u2022 Apoye las oportunidades<\/strong> que permiten a los miembros del equipo compartir conocimientos.<\/p>\n\n\n\n


\u2022 Aliente a los miembros del equipo a informar los resultados del proyecto<\/strong> a sus colegas de manera regular y a preparar estudios de caso de proyectos emblem\u00e1ticos. Luego pueden compartir esto con toda la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n


\u2022 Las reuniones regulares apoyan la comunicaci\u00f3n del equipo<\/strong>, pero aseg\u00farese de que las reuniones tambi\u00e9n tengan sentido en t\u00e9rminos de contenido.<\/p>\n\n\n\n


\u2022 Descubra c\u00f3mo sus equipos prefieren comunicarse entre s\u00ed.<\/strong> Ya sea correo electr\u00f3nico, herramientas sociales, wikis o video chat: tenga en cuenta sus preferencias. Si esto no sucede, los malentendidos culturales siguen siendo la principal barrera para el trabajo en equipo efectivo.
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