No es novedad que la globalizaci\u00f3n mundial, ha tra\u00eddo consigo nuevas realidades econ\u00f3mico productivas, nuevos modos en la prestaci\u00f3n del trabajo y nuevas tecnolog\u00edas, que han generado condiciones de trabajo que suponen riesgos laborales nocivos para la salud de los trabajadores, y que como profesionales de la salud laboral tenemos la obligaci\u00f3n de controlarlos y mitigarlos.<\/p>\n\n\n\n
Si el mundo cambia, por l\u00f3gica los profesionales tambi\u00e9n, las medidas y controles en seguridad y salud deber\u00edan evolucionar continuamente de manera que sean eficaces para controlar los riesgos que tambi\u00e9n van evolucionando. Lamentablemente, en la actualidad esto no se da, no estamos conscientes de que las medidas que tomamos ayer ya no son eficaces el d\u00eda de hoy, y lo que tiene \u00e9xito en un lugar no necesariamente es \u00fatil en todo lugar, notemos por ejemplo que nuestra legislaci\u00f3n nacional en materia de salud y seguridad laboral viene del extranjero y muchas veces no se ajusta a nuestra realidad. A\u00fan nos estamos resistiendo al cambio. Prueba de lo mencionado es que los accidentes y enfermedades ocupacionales, ausentismo laboral, n\u00famero de personas con incapacidad o secuelas producto de siniestros laborales sigue en aumento. Debido a que no tomamos en cuenta el futuro cercano, cuya mejor evidencia es la aparici\u00f3n de los llamados riesgos emergentes que son aquellos que no exist\u00edan anteriormente y se dan por estos nuevos procesos, tecnolog\u00edas cambios sociales u organizativos; aumento del n\u00famero de factores de peligro que dan lugar al mismo, y otros factores.<\/p>\n\n\n\n
Los riesgos emergentes ya los vemos y los da\u00f1os a la salud que provocan tambi\u00e9n:
Los avances en tecnolog\u00edas de informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n, incluidas la inteligencia artificial, uso de ondas de radiofrecuencia, nuevos productos qu\u00edmicos y nanomateriales con repercusiones a\u00fan no muy claras en la salud de las personas.<\/p>\n\n\n\n
Aparici\u00f3n de los \u201ctrabajos verdes\u201d que comprenden una gama de actividades y empleos que contribuyen a la conservaci\u00f3n del medio ambiente, ecosistemas y biodiversidad. Que si bien benefician al medio ambiente no significa que sean seguros para las personas.<\/p>\n\n\n\n
Uso de materiales renovables como bamb\u00fa, paja, lana de oveja, y otros que pueden generar elevados riesgos de exposici\u00f3n a al\u00e9rgenos y microorganismos tales como bacterias, mohos y hongos o endotoxinas. \u201dRecordemos que no todo lo bueno para el medio ambiente es bueno para la salud de las personas\u201d.<\/p>\n\n\n\n
La desaparici\u00f3n del t\u00edpico del sistema de relaci\u00f3n laboral basado en un trabajo prestado de forma indefinida, con una jornada de trabajo predeterminada, generalmente a tiempo completo, predominantemente realizado por trabajador var\u00f3n han dado lugar a la \u201caparici\u00f3n\u201d de los riesgos psicosociales como Intensificaci\u00f3n del trabajo, elevada demanda emocional, poco equilibrio entre el trabajo y la vida personal que es uno de los riesgos psicosociales emergentes m\u00e1s acentuados. Todos ellos que terminan generando como consecuencia deterioro de la autoestima, ansiedad, depresi\u00f3n, trastornos en el sue\u00f1o. Y que se traducen en dolor de espalda, fatiga, dolencias musculares y estr\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfCu\u00e1l ser\u00eda la soluci\u00f3n entonces?
Prepararnos como profesionales, estar abiertos a la innovaci\u00f3n, al estudio cient\u00edfico. Debemos estar conscientes que lo que pase en 10 a\u00f1os depender\u00e1 en gran medida de lo que hagamos hoy.
Mg. Paola Arag\u00f3n Terrones
Consultor en Salud Ocupacional, Marsh Rehder
Docente \u2013 FIDE, Ciencias de la Salud<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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