{"id":37487,"date":"2022-06-03T16:40:14","date_gmt":"2022-06-03T21:40:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fide.edu.pe\/?p=37487"},"modified":"2022-06-03T16:40:15","modified_gmt":"2022-06-03T21:40:15","slug":"diez-cualidades-de-liderazgo-que-resaltan-los-gerentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fide.edu.pe\/en\/blog\/detalle\/diez-cualidades-de-liderazgo-que-resaltan-los-gerentes\/","title":{"rendered":"Diez Cualidades de Liderazgo que Resaltan los Gerentes"},"content":{"rendered":"\n

El \u00e9xito de una empresa<\/strong> depende en gran medida de la capacidad de liderazgo de sus responsables. Si est\u00e1 al frente de una empresa y desea guiar a sus empleados de manera competente, necesita\u00a0 cualidades de liderazgo<\/strong> . Algunas de estas habilidades se pueden aprender, otras son rasgos de car\u00e1cter. Un requisito previo para la fortaleza del liderazgo es que tenga una autoridad natural y se sienta c\u00f3modo en su rol de supervisor, porque solo entonces sus empleados confiar\u00e1n en usted y les permitir\u00e1n guiarlo.<\/p>\n\n\n\n

1\u20e3 Sea un modelo a seguir<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los l\u00edderes siempre tienen una funci\u00f3n de modelo a seguir<\/strong>, porque como jefe est\u00e1s constantemente bajo observaci\u00f3n. Los gerentes que exigen algo de sus empleados que ellos mismos no pueden hacer, pierden credibilidad r\u00e1pidamente.<\/p>\n\n\n\n

2\u20e3 Habilidades de comunicaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Muchos consideran que la capacidad de comunicarse es una importante habilidad de liderazgo. No es de extra\u00f1ar, porque gran parte del trabajo de un directivo consiste en comunicar contenidos y estrategias a nivel interno y externo.<\/strong> Sin embargo, este flujo de informaci\u00f3n no debe ser unilateral, porque los buenos jefes siempre est\u00e1n atentos a las inquietudes de sus empleado<\/strong>s. La comunicaci\u00f3n exitosa requiere habilidades diplom\u00e1ticas; esta tambi\u00e9n es una importante cualidad de liderazgo.<\/p>\n\n\n\n

3\u20e3 Flexibilidad<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La flexibilidad es una de las habilidades m\u00e1s importantes en el trabajo diario de hoy en d\u00eda<\/strong> y los gerentes tambi\u00e9n deber\u00edan tenerla en abundancia. Cualquiera que reaccione r\u00e1pidamente ante situaciones imprevistas y encuentre soluciones est\u00e1 haciendo un buen trabajo.<\/p>\n\n\n\n

4\u20e3 Responsabilidad<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La mayor\u00eda de la gente es consciente de que un gerente debe asumir la responsabilidad de un equipo de empleados. Pero es igual de importante poder delegar responsabilidades. El arte de delegar protege a los superiores<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

5\u20e3 Expectativas claras<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Solo se pueden lograr buenos resultados si comunica claramente sus expectativas al empleado individual y a todo el equipo y se compromete conjuntamente con un marco de tiempo realista.<\/p>\n\n\n\n

6\u20e3 Aceptaci\u00f3n de errores<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En cierta medida, como gerente, debes aceptar los errores, porque nadie es inmune a ellos.<\/strong> Si ocurren errores, debes sentarte con el empleado y averiguar c\u00f3mo evitarlos mejor en el futuro.<\/p>\n\n\n\n

7\u20e3 Reconocer el potencial<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cada empleado tiene fortalezas y debilidades. <\/strong>Es tu trabajo averiguar d\u00f3nde se encuentran y\u00a0 distribuir al empleado de acuerdo con sus competencias .<\/p>\n\n\n\n

8\u20e3 Formar equipo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Solo puedes tener \u00e9xito hoy si trabajas en equipo<\/strong>. Por lo tanto, deber\u00edas poder formar un rompecabezas completo con sus empleados, en el que cada pieza del rompecabezas tenga su funci\u00f3n y todos puedan confiar en los dem\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

9\u20e3 Motivar<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Haz que tus empleados se entusiasmen con los objetivos comunes y celebren los \u00e9xitos juntos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udd1f Capacidad de autocr\u00edtica<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Como supervisor, tienes que mirarte a s\u00ed mismo de vez en cuando. Admitir un error muestra la verdadera grandeza.<\/p>\n\n\n\n

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