{"id":3831,"date":"2020-06-05T12:05:00","date_gmt":"2020-06-05T17:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fide.edu.pe\/?p=3831"},"modified":"2022-11-07T17:19:36","modified_gmt":"2022-11-07T22:19:36","slug":"234-mentalidad-de-crecimiento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fide.edu.pe\/en\/blog\/detalle\/234-mentalidad-de-crecimiento\/","title":{"rendered":"Mentalidad de crecimiento"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Una estrategia solo puede ser tan buena como la organizaci\u00f3n que la ejecuta.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><br><\/em>Es por eso que no solo es importante para su <strong>estrategia de crecimiento<\/strong> desarrollarla en base a an\u00e1lisis s\u00f3lidos y escribirla \u00ablimpiamente\u00bb.<br>\u00a0<br>No solo el gerente de <strong>crecimiento <\/strong>o marketing en l\u00ednea de la empresa tiene que apasionarse por la estrategia. Sus colegas de las \u00e1reas de producto, dise\u00f1o, contabilidad, an\u00e1lisis, etc. tambi\u00e9n deben encontrarse en \u00e9l y con entusiasmo quieren ayudar a dar forma a la implementaci\u00f3n.<br>\u00a0<br>Haga que su estrategia sea tangible: evangelizar una <strong>estrategia de crecimiento<\/strong> exitosa significa m\u00e1s que poner un Word Doc en el servidor de archivos.<br>Involucre activamente a sus colegas: los equipos interdisciplinarios y diversos no solo producen resultados m\u00e1s sostenibles, sino tambi\u00e9n mejores.<br>\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udc49 <strong>Haz que tu estrategia sea tangible<br><\/strong>Es importante convertir la <strong>estrategia de crecimiento<\/strong> en un formato que cubra todos los aspectos de la cooperaci\u00f3n en la empresa, as\u00ed como todos los pasos de la cadena de valor de su producto.<br>\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udc49 <strong>Involucra activamente a tus colegas<br><\/strong>No importa en qu\u00e9 canal tenga lugar un experimento, el ciclo de vida consiste principalmente en las 3 partes iguales:<br>Encontrar ideas y definir una hip\u00f3tesis y la configuraci\u00f3n del experimento.<br>Monitoreando los datos<br>Ver y compartir los datos, interpretar el resultado y derivar los siguientes pasos<br>\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\ud83d\udc49<\/strong> <strong>Crea transparencia sobre tus actividades<br><\/strong>Un s\u00edntoma de las organizaciones disfuncionales es la formaci\u00f3n de soberan\u00eda artificial a trav\u00e9s de la retenci\u00f3n del conocimiento. Por lo general, no es culpa del individuo, sino el sistema que recompensa este comportamiento. Es por eso que en el pasado puede haber sido bueno para usted ser la persona m\u00e1s inteligente en el campo del <strong>crecimiento <\/strong>y ser la \u00fanica en representar este aspecto en los proyectos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una estrategia solo puede ser tan buena como la organizaci\u00f3n que la ejecuta. Es por eso que no solo es importante para su estrategia de crecimiento desarrollarla en base a an\u00e1lisis s\u00f3lidos y escribirla \u00ablimpiamente\u00bb.\u00a0No solo el gerente de crecimiento o marketing en l\u00ednea de la empresa tiene que apasionarse por la estrategia. 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