{"id":49013,"date":"2022-11-11T17:01:35","date_gmt":"2022-11-11T22:01:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fide.edu.pe\/?p=49013"},"modified":"2022-11-14T16:05:47","modified_gmt":"2022-11-14T21:05:47","slug":"recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fide.edu.pe\/en\/blog\/detalle\/recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Recursos humanos"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando se habla acerca de recursos humanos puede hacerse referencia tanto a los trabajadores como al departamento hom\u00f3nimo. En cuanto a los especialistas en Recursos Humanos, ellos son elementos cruciales en las empresas, ya que manejan todas las relaciones con los empleados.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u25b6\u00bfQu\u00e9 son los recursos humanos?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los recursos humanos son un grupo de personas que trabajan juntas en diferentes \u00e1reas y departamentos de una empresa. Gracias a sus funciones y capacidades, las organizaciones pueden alcanzar sus objetivos de negocio. Recuerde que el principal recurso de una empresa no son sus instalaciones ni sus equipos.<br>En cambio, las empresas est\u00e1n formadas por personas, que son la fuerza motriz de la organizaci\u00f3n y la clave del \u00e9xito o fracaso de la empresa. Aunque RRHH puede tener diferentes significados (como mencionamos), en \u00faltima instancia es un grupo de empleados y su gerencia trabajando juntos para lograr los mejores resultados para la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u25b6Importancia de los recursos humanos<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El significado de recursos humanos es simple: las personas son el elemento fundamental de una empresa. No puede funcionar sin ellos. Se trata del valor que las personas que integran la organizaci\u00f3n aportan al logro de sus objetivos.<br>Los recursos humanos son responsables de las operaciones del d\u00eda a d\u00eda para el funcionamiento normal de la empresa. Por eso, es importante que toda organizaci\u00f3n se comprometa a apoyar a sus socios, los motive y les brinde las herramientas necesarias para implementar campa\u00f1as.<br>Un recurso humano sin motivaci\u00f3n es como un motor d\u00e9bil en un auto de carreras. Mientras puedas continuar, tu llegada a la meta ser\u00e1 mucho m\u00e1s lenta y dif\u00edcil. Cada uno de los recursos humanos de una empresa cuenta con caracter\u00edsticas particulares que le hacen id\u00f3neo para cierto puesto de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"770\" height=\"300\" src=\"https:\/\/www.fide.edu.pe\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Talento-Humano.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-49028\" srcset=\"https:\/\/www.fide.edu.pe\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Talento-Humano.jpg 770w, https:\/\/www.fide.edu.pe\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Talento-Humano-300x117.jpg 300w, https:\/\/www.fide.edu.pe\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Talento-Humano-768x299.jpg 768w, https:\/\/www.fide.edu.pe\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Talento-Humano-600x234.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 770px) 100vw, 770px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u25b6Caracter\u00edsticas de los recursos humanos<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Son \u00fanicos<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cada empresa tiene socios \u00fanicos con habilidades \u00fanicas que le permiten crecer y alcanzar sus objetivos. Esto significa que cada empleado aporta un valor diferente a la empresa, y cuando se combina con los esfuerzos de otros empleados, se pueden lograr resultados \u00fanicos.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tienen que adaptarse<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los recursos humanos son personas. Esto significa que tienen metas de vida, objetivos e intereses que perseguir. Si alguien decide trabajar contigo, es porque tu empresa ha ayudado a hacer realidad sus sue\u00f1os, por lo que puedes esperar que se hagan realidad.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Afecta la cultura de la empresa<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como parte integral de la vida organizacional, los recursos humanos pueden tener efectos tanto positivos como negativos en t\u00e9rminos de dar forma al ambiente de trabajo y fortalecer la cultura de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Conocimientos necesarios<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Toda empresa se compone de recursos humanos especializados que son capaces de realizar sus actividades y funciones con el fin de lograr los objetivos establecidos. Sin embargo, esto no es posible sin el conocimiento y la experiencia suficientes para realizar sus tareas.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Desempe\u00f1an ciertos roles<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un empleado no puede ser parte de una empresa sin un rol espec\u00edfico. Cuando se incorporan a una empresa, normalmente se les asigna un \u00e1rea o departamento de trabajo y un puesto en la jerarqu\u00eda organizacional. Ya sea que sea gerente, supervisor o trabajador de una f\u00e1brica, los recursos humanos se emplean para realizar ciertas funciones.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tienen autonom\u00eda<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como hemos visto, los recursos humanos de una empresa son b\u00e1sicamente mano de obra en forma humana. Esto significa que cada empleado tiene su propia historia, objetivos y personalidad.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Capaz de adaptarse<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las personas son resilientes. Esto significa que tenemos la capacidad de enfrentar y adaptarnos a situaciones adversas. La caracter\u00edstica m\u00e1s importante del recurso humano de la empresa es la capacidad de adaptaci\u00f3n, que permite salir de la zona de confort y responder creativamente a los problemas que se presentan.<br>Por otro lado, la adaptaci\u00f3n tambi\u00e9n implica una capacidad para desarrollarse de acuerdo con sus propias necesidades y las de una empresa, ya sea adquiriendo nuevas habilidades, expandiendo su conocimiento o desempe\u00f1ando actividades para las que originalmente no estaba contemplado.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si deseas obtener mayores conocimientos acerca de este tema, no dudes en inscribirte en el <a href=\"https:\/\/www.fide.edu.pe\/cursos\/285-recursos-humanos-y-gestion-del-talento\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=blog\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Curso Universitario de Especializaci\u00f3n Recursos Humanos y Gesti\u00f3n del talento<\/a> de FIDE, con el aval acad\u00e9mico de prestigio internacional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cuando se habla acerca de recursos humanos puede hacerse referencia tanto a los trabajadores como al departamento hom\u00f3nimo. 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