{"id":52386,"date":"2023-01-24T13:57:20","date_gmt":"2023-01-24T18:57:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fide.edu.pe\/?p=52386"},"modified":"2023-01-24T13:57:23","modified_gmt":"2023-01-24T18:57:23","slug":"psicopatologia-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fide.edu.pe\/en\/blog\/detalle\/psicopatologia-laboral\/","title":{"rendered":"Psicopatolog\u00eda laboral"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La salud mental<\/strong> se define como el <strong>bienestar, las emociones positivas, el pensamiento positivo sobre el futuro y una visi\u00f3n positiva de uno mismo<\/strong> y de los dem\u00e1s. Esto significa que las personas pueden desarrollarse adecuadamente a lo largo de su vida, sin embargo, existen varios factores que limitan dicha salud y crean desequilibrios que muchas veces conducen a la insatisfacci\u00f3n en uno o m\u00e1s \u00e1mbitos de la vida. En cierto sentido, <strong>la patolog\u00eda<\/strong> se considera lo opuesto a un estado saludable y puede ser causada por varios factores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>En el \u00e1mbito laboral<\/strong>, Dejours (2010) citado por G\u00f3mez y Calder\u00f3n (2017) menciona que la p\u00e9rdida de la salud mental est\u00e1 directamente relacionada con desarrollos recientes en el mundo laboral, como los nuevos m\u00e9todos de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o. O el uso de los trabajadores por cuenta propia, que pueden <strong>aumentar el estr\u00e9s laboral, el aislamiento, la soledad y contribuir a enfermedades<\/strong> que deben abordarse como problemas de salud p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El trabajo no es solo una actividad que beneficia a las personas<\/strong> por ser una forma de ingreso econ\u00f3mico, tambi\u00e9n puede ser fuente de satisfacci\u00f3n, niveles de actividad, estructuras temporales, desarrollo de la creatividad, intercambio de relaciones sociales, utilidad de identidad y sentido. , y el desgaste, habr\u00e1 varias contradicciones en \u00e9l. Diversos estudios demuestran que muchas personas creen que es normal sentirse estresado en el trabajo, y los motivos m\u00e1s comunes son: largas jornadas laborales, acoso psicol\u00f3gico y sexual, no saber mantener un trabajo, etc.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"770\" height=\"300\" src=\"https:\/\/www.fide.edu.pe\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Positiva.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-52401\" srcset=\"https:\/\/www.fide.edu.pe\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Positiva.png 770w, https:\/\/www.fide.edu.pe\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Positiva-300x117.png 300w, https:\/\/www.fide.edu.pe\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Positiva-768x299.png 768w, https:\/\/www.fide.edu.pe\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Positiva-600x234.png 600w\" sizes=\"(max-width: 770px) 100vw, 770px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u2705Categor\u00edas de patolog\u00edas laborales<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>1.- Condiciones causadas por sobrecarga, incluyendo condiciones como el s\u00edndrome de burnout, que es una forma inadecuada de las personas para hacer frente al estr\u00e9s emocional cr\u00f3nico, lo que lleva al agotamiento emocional, la despersonalizaci\u00f3n y la reducci\u00f3n del rendimiento personal. Tambi\u00e9n existe el s\u00edndrome de karoshi, cuando una persona contrae ciertas enfermedades e incluso muere por insuficiencia card\u00edaca provocada por el estr\u00e9s laboral.<\/li>\n\n\n\n<li>2.- Circunstancias que complican los ataques si la v\u00edctima es un trabajador.<\/li>\n\n\n\n<li>3.- Condiciones relacionadas con el desempleo que aumentan el riesgo de depresi\u00f3n, adicci\u00f3n y violencia.<\/li>\n\n\n\n<li>4.- Patolog\u00eda laboral o acoso psicol\u00f3gico, que tambi\u00e9n puede tener graves consecuencias para la v\u00edctima.<\/li>\n\n\n\n<li>5.- Depresi\u00f3n, que puede llevar al intento de suicidio o al suicidio total. Tambi\u00e9n son importantes otros tipos de patolog\u00edas, entre ellas: el estr\u00e9s laboral, la adicci\u00f3n al trabajo, los conflictos interpersonales, las consecuencias psicol\u00f3gicas de la jubilaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u2705Medidas de prevenci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se debe comenzar a invertir en pol\u00edticas de prevenci\u00f3n de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; la primera parte debe tener en cuenta todos los factores relacionados con la ocurrencia de este estr\u00e9s, mejora de las condiciones de trabajo, provisi\u00f3n de ventajas en el lugar, influencia en el dise\u00f1o de la organizaci\u00f3n, incluido el espacio, la iluminaci\u00f3n, el horario, la convivencia de los empleados, la relaci\u00f3n adecuada entre el jefe o encargado y los empleados, el cuidado de las instituciones sobre la salud f\u00edsica de quienes all\u00ed laboran y la promoci\u00f3n de los derechos y enfermedades laborales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Todo esto con el objetivo de sensibilizar sobre este tema e informar a los involucrados sobre c\u00f3mo reconocer los s\u00edntomas y contactar a especialistas para que puedan recibir la atenci\u00f3n adecuada. Las enfermedades siempre necesitan ser tratadas porque causan molestias cr\u00f3nicas en muchas \u00e1reas de la vida de una persona con graves consecuencias para la salud.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si deseas ampliar esta informaci\u00f3n no dejes de inscribirte en el <a href=\"https:\/\/www.fide.edu.pe\/cursos\/466-psicologia-positiva-en-salud-ocupacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Diplomado en Psicolog\u00eda Positiva en Salud Ocupacional<\/a> de FIDE.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La salud mental se define como el bienestar, las emociones positivas, el pensamiento positivo sobre el futuro y una visi\u00f3n positiva de uno mismo y de los dem\u00e1s. 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