El Coaching es un campo del saber y una pr\u00e1ctica que ha tomado mucha fuerza en el mundo empresarial en los \u00faltimos a\u00f1os. Cabe mencionar que a trav\u00e9s de un proceso de Coaching, el cliente (Coachee) puede profundizar en su conocimiento personal y profesional, mejorar su desempe\u00f1o en el trabajo, fortalecer sus relaciones y conseguir una mejor calidad de vida.<\/p>\n\n\n\n
Actualmente, son muchas empresas que han empezado a solicitar Coaches profesionales, que puedan acompa\u00f1ar o generar procesos de cambio y mejora en sus organizaciones.<\/p>\n\n\n\n
La intervenci\u00f3n desde el Coaching en las Empresas puede darse de diferentes formas, a continuaci\u00f3n mencionamos algunas de ellas:<\/p>\n\n\n\n
Mediante la realizaci\u00f3n de Sesiones de Coaching Individual, facilitadas por un Coach y dirigidas a los \u201ccolaboradores clave\u201d, aquellos que requieran reforzar algunas competencias importantes para el puesto que desempe\u00f1an o al cu\u00e1l van a acceder seg\u00fan su l\u00ednea de carrera en la Organizaci\u00f3n. Durante las sesiones, el Coach conversa con el Coachee, le hace observaciones y preguntas, a fin de generar en la persona un proceso de reflexi\u00f3n y toma de decisiones, respecto a las acciones que desee realizar para mejorar su rendimiento en el puesto actual o futuro. De manera similar se produce el Coaching de Equipos, donde el tema gira sobre un aspecto com\u00fan entre los miembros. Aqu\u00ed el Coach conversa con todos los integrantes de manera simult\u00e1nea.
Otra forma de intervenci\u00f3n es, a trav\u00e9s del despliegue de un Programa de Desarrollo de Habilidades de Coaching, dirigido a todos los colaboradores de la empresa, d\u00f3nde se les transmite los principales conocimientos y herramientas de Coaching, que les ayuden a mejorar la comunicaci\u00f3n y sus relaciones interpersonales, y por ende ser m\u00e1s efectivos en los acuerdos y compromisos que asuman con sus clientes internos y externos; as\u00ed como a mantener un buen clima laboral.
Para intervenir desde el Coaching en la Organizaci\u00f3n, es importante mirar a \u00e9sta en su conjunto, es decir, observar c\u00f3mo son las relaciones y conversaciones entre Jefes, Equipos y Colaboradores; y en general, identificar cu\u00e1les son las caracter\u00edsticas m\u00e1s resaltantes de la Cultura Organizacional. Como Coach, esto nos permite conocer el contexto y las pr\u00e1cticas de la Organizaci\u00f3n en la cual vamos a intervenir, y poder ser m\u00e1s efectivos y eficaces en los procesos que generemos.<\/p>\n\n\n\n
Mag. Miryam Bellido Mochcco
Gerente General, MBM Talento Humano S.A.C.
Docente \u2013 FIDE, \u00c1rea Administraci\u00f3n y Negocios<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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