La administración estratégica es uno de los procesos más importantes en una organización, porque una vez que se han fijado objetivos a largo plazo, se debe desarrollar una estrategia y se deben establecer metas para alcanzarla.
La administración estratégica es conocida como una herramienta de diagnóstico, análisis y toma de decisiones muy poderosa que permite a las empresas resolver problemas ambientales y adaptarse a los nuevos cambios a través de modelos integrales. Todo esto sigue a un esfuerzo sistemático para aumentar la eficiencia y la calidad.
▶¿Qué es la administración estratégica?
En pocas palabras, es una estrategia comercial que evalúa, define y ejecuta las actividades de un negocio, empresa u organización. Como tales, son un conjunto de estrategias encargadas de definir objetivos a corto y largo plazo y las tareas a realizar para alcanzarlos.
Según autores influyentes como Arthur Thompson Jr. y J. Strickland: Definen la gestión estratégica como el proceso de hacer planes y luego ejecutarlos. También se denomina proceso de gestión en el que los objetivos se establecen de una vez por todas y luego se implementan y ejecutan. Hoy en día, la dirección estratégica se ha desarrollado mucho y se ha convertido en una herramienta realmente útil cuando una organización analiza una situación o toma decisiones importantes para que pueda desarrollarse de manera efectiva.
Por otro lado, es un departamento administrativo que se enfoca en la integración de áreas como administración, finanzas, producción, operaciones, contabilidad, recursos humanos, investigación y desarrollo y mercadeo en beneficio de la empresa.
▶Características de la administración estratégica
Se pueden distinguir las siguientes características de lo que es la dirección estratégica:
- Observar los aspectos externos e internos de la organización.
- Desarrollar e implementar diversas estrategias en la empresa.
- Es responsable de buscar la ventaja competitiva. o Responsable de analizar la situación de la empresa.
- Establecer la misión, visión y valores de la organización.
▶Objetivos de la administración estratégica
El objetivo de la dirección estratégica es alcanzar todos los objetivos de la empresa, para cuyo logro es necesario evaluar los caminos a seguir para el éxito de todas las estrategias, y desarrollar y evaluar continuamente los planes.
De esta manera, se puede obtener una retroalimentación continua sobre la implementación y su impacto. Cabe señalar que los productos y servicios que brinda la organización son cruciales para que la empresa alcance un nivel de competencia que requiere el desarrollo de una estrategia efectiva y un plan de acción efectivo.
La administración estratégica es fundamental en las actividades de branding, donde se explora la mejor manera de promocionar una marca y comunicar sus valores.
▶Elementos de la planificación estratégica
Para desarrollar con eficacia la planificación estratégica, se deben tener en cuenta los siguientes aspectos:
- Análisis ambiental: es el reconocimiento de las fortalezas y debilidades de la empresa.
- Desarrollo: Desarrollo de objetivos, políticas, lógica y estrategia.
- Implementación: Desarrollar y ejecutar el plan desarrollado.
- Evaluación y seguimiento: se debe considerar el uso de herramientas de seguimiento del desempleo para determinar si se está avanzando en la dirección indicada.
En resumen, la gestión estratégica es la base de cualquier negocio, grande o pequeño, ya que realiza un seguimiento del progreso hacia sus objetivos. Entonces, si amas los negocios y el espíritu empresarial, debes saber cómo aplicar la investigación de operaciones.
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