Inicio:
Duración:
Programa regular → 6 meses
Programa intensivo → 3 meses
Horario:
Modalidad de estudio:
Lugar:
La transformación digital está redefiniendo el panorama empresarial a un ritmo sin precedentes. Con la rápida evolución de la tecnología y la digitalización de numerosos aspectos de las operaciones empresariales, las organizaciones se encuentran en un estado constante de cambio y adaptación. La transformación digital está cambiando la forma en que las organizaciones operan, gestionan su talento y satisfacen las expectativas de los empleados y los clientes. El Departamento de Recursos Humanos es un actor clave en la transformación digital de las organizaciones, asumiendo la responsabilidad de configurar la identidad digital de la organización y planificar las capacidades futuras de la fuerza laboral en la economía digital, por ello, para afrontar los retos que plantea la era digital y aprovechar las oportunidades que esta brinda, es necesario equipar a los profesionales que gestionan el talento humano con las habilidades y conocimientos necesarios.
Conscientes de ello, se ha programado el presente Diplomado en Transformación Digital en Recursos Humanos, con el aval académico de universidades e instituciones académicas de prestigio.
MÓDULO I. GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL
Capítulo 1. La era digital: La Transformación en la Gestión del Talento
Capítulo 2. Competencias y habilidades para el trabajo en la Transformación Digital
Capítulo 3. Tendencias y Herramientas digitales para la Gestión del Talento Humano
Capítulo 4. Reclutamiento Digital: Estrategias y tendencias para identificar y atraer al Talento Humano
Capítulo 5. Evaluación del Desempeño Laboral: Tendencias y Herramientas Digitales
MÓDULO II. GESTIÓN DEL CAMBIO ESTRATÉGICO
Capítulo 1. Los Cambios y la Organización
Capítulo 2. Agentes de Cambio y la Gestión del Proceso
Capítulo 3. Resistencia al Cambio
MÓDULO III. EQUIPOS PRODUCTIVOS Y BIENESTAR ORGANIZACIONAL
Capítulo 1. Transformación Digital para el Clima Laboral
Capítulo 2. Aportes de la Psicología Positiva en el Trabajo
Capítulo 3. Gestión del Employee Engagement en la Era Digital
Capítulo 4. Empowerment Organizacional: Fomentando la autonomía y el compromiso en el trabajo
MÓDULO IV. ESTRATEGIAS EFECTIVAS DE FORMACIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO 4.0
Capítulo 1. Talento 4.0 y la Transformación Digital. Impulsando el éxito organizacional en la era digital
Capítulo 2. Fundamentos y aplicaciones del Coaching en el ámbito laboral
Capítulo 3. Desarrollo de personas y mejora de la cultura laboral a través del Mentoring
Capítulo 4. Job Shadowing como método de aprendizaje en la organización
Capítulo 5. Departamento de Recursos Humanos en el aprendizaje y desarrollo del talento
MÓDULO V. COMUNICACIÓN INTERNA Y GESTIÓN DE CONFLICTOS VIRTUALES
Capítulo 1. Digitalización de la Comunicación Interna en las organizaciones
Capítulo 2. Resolución de Conflictos en Entornos Virtuales de Trabajo
MÓDULO VI. INNOVACIÓN Y TENDENCIAS EN LA COMPENSACIÓN LABORAL DIGITAL
Capítulo 1. El Puesto de Trabajo en la Era Digital. Redefinición y Retribución
Capítulo 2. Compensaciones y Beneficios en la Era Digital
Capítulo 3. Estrategias Innovadoras de Compensación y Beneficios
Capítulo 4. Rol de Recursos Humanos en la Gestión de Compensaciones y Beneficios
Nota: FIDE se reserva el derecho de efectuar cambios en la estructura académica o expositores de acuerdo a su política de mejora continua.
La plana docente está conformada por reconocidos académicos, profesionales y especialistas, seleccionados por sus comprobadas capacidades para la docencia universitaria, cualidades personales y práctica profesional vigente.
*Nos reservamos el derecho de modificar la plana docente, por motivos de fuerza mayor o por disponibilidad del profesor, garantizando que la calidad del programa no se vea afectada. Toda modificación será comunicada anticipadamente a los participantes.
Pago total: | COP $1.714.938,87 |
Cuota única de: | COP $943.416,26 |
Incluye 45% de dscto. | |
AHORRAS: | COP $771.522,62 |
06 cuotas de: | COP $199.876,33 |
Incluye 30% de dscto. | |
AHORRAS: | COP $515.680,92 |
12 cuotas de: | COP $115.928,27 |
Incluye 20% de dscto. | |
AHORRAS: | COP $343.787,28 |
La certificación digital expedida por FIDE y FEX es gratuita. Para obtener certificaciones adicionales, el participante deberá abonar la tasa correspondiente por cada universidad y/o institución antes del término de su programa:
Doble certificación: FIDE (Diplomado) y FEX (Diploma de Experto) | COP $0,00 | |
Universidad CESUMA (México) / Diplomado Internacional | COP $399.752,65 | |
Centro Universitario Incarnate Word – CIW (México) / Diplomado Internacional | COP $571.646,29 | |
Universidad Nacional San Luis Gonzaga (Perú) – Rectorado / Diplomado | COP $399.752,65 | |
Faculdade do Centro Oeste Paulista – FACOP (Brasil) / Diplomado Internacional | COP $399.752,65 |
*Las certificaciones adicionales a emitir será en formato físico (Perú) y digital para nivel internacional. En caso que requiera el envío vía courier en formato físico a cualquier país, consulte a [email protected] la tasa administrativa a abonar.
TRIPLE CERTIFICACIÓN
FIDE, FEX y opcional por la universidad o institución que nos avala el programa.
Opciones para la triple certificación:
Doble certificación: FIDE (Diplomado) y FEX (Diploma de Experto) | Ver Diploma | |
Universidad CESUMA (México) / Diplomado Internacional | Ver Diploma | |
Centro Universitario Incarnate Word – CIW (México) / Diplomado Internacional | Ver Diploma | |
Universidad Nacional San Luis Gonzaga (Perú) – Rectorado / Diplomado | Ver Diploma | |
Faculdade do Centro Oeste Paulista – FACOP (Brasil) / Diplomado Internacional | Ver Diploma |
*Valor académico del diplomado: 600 horas / 24 créditos (Créditos otorgados por las universidades)
Requisitos de admisión (Formato digital):
*Para la expedición del diplomado por la Universidad Nacional San Luis Gonzaga sólo se admite Grado bachiller o Título Profesional. En caso de no contar con grado de bachiller o título profesional para el caso de la UNICA, se otorgará la acreditación como Programa de Actualización Profesional.
Elija un esquema de pago:
Egresada del Diploma en Recursos Humanos
Aprendí muchísimo. Uso todo lo aprendido en mi quehacer diario, actualmente me desempeño como jefe de RRHH en la empresa donde laboro.
Seguridad Industrial y Salud en el Trabajo
Vivo en Arequipa y llevé el diploma con total comodidad desde mi casa. La plataforma virtual de FIDE es muy intuitiva y muy amigable. La enseñanza virtual es igual de exigente como cualquier programa presencial. Los recomiendo.
Diplomado en Salud Ocupacional y Medicina del Trabajo
El diplomado me permitió conocer aspectos relacionados a la salud de los trabajadores y todo en el marco a la ley vigente peruana. Agradezco a FIDE por mantenernos actualizados en temas tan importantes para nuestro desarrollo profesional.
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