Inicio:
Duración:
Programa regular →3 meses
Programa intensivo → 2 meses
Horario:
Modalidad de estudio:
Lugar:
Créditos:
Horas:
Este programa se desarrolla en colaboración con la Agencia Universitaria Doctrina Qualitas (España), parte del Grupo Doctrina Qualitas, especializada en gestión académica, implementación de programas de reconocimiento internacional y al fortalecimiento de diversos niveles educativos. Asimismo, cuenta con el respaldo de la Facultad de Economía de la Universidad Nacional de Piura (Perú), según la Resolución del Consejo Universitario Nro. 494-CU-2024.
El Reclutamiento y Selección de Personal es un proceso clave para asegurar que las organizaciones cuenten con el mejor talento disponible. En un entorno altamente competitivo, la capacidad de atraer, evaluar y seleccionar a los candidatos adecuados ha adquirido gran relevancia. Los profesionales encargados de este proceso juegan un papel crucial en la conformación de equipos de alto rendimiento, lo que impacta directamente en la productividad y el éxito organizacional. El presente Diploma Internacional responde a la creciente demanda de expertos en la gestión del talento, preparados para implementar estrategias eficaces de reclutamiento y selección en diversos sectores.
El programa se adapta a las necesidades de cada alumno/a, combinando enseñanza programada, trabajo autónomo y el uso de nuevas tecnologías en un entorno virtual intuitivo. Los materiales se presentan de forma organizada para favorecer el aprendizaje autónomo y el desarrollo de competencias profesionales. Además, el equipo de asesoría académica está siempre disponible para orientar, resolver dudas y brindar apoyo especializado durante todo el programa, permitiéndote avanzar a tu propio ritmo.
Además, se incluye contenido académico (en español) que te preparará para rendir el examen de la certificación internacional de CERTIPROF®: Agile HR Certified Professional AHRCP™. El cual se centra en cómo aplicar los principios y valores ágiles en el área de Recursos Humanos, enfocándose en el bienestar y el alto rendimiento del talento.
Aquellos que lo soliciten y aprueben el examen, obtendrán la insignia de reconocimiento global respaldado por CERTIPROF®.
Módulo 1: Reclutamiento, Evaluación y Selección por Competencias
Reclutamiento y captación del talento
El proceso de Captación y Selección de Talento en Recursos Humanos.
Definición y finalidad de los procesos de reclutamiento
El proceso de reclutamiento.
Planificación de las necesidades.
Fases del proceso.
Reclutamiento 2.0.
Conclusiones
Evaluación y selección de personal
Introducción
El proceso y las fases en la evaluación y selección de personal
Elementos personales de la entrevista
La evaluación y selección por competencias
Fundamentación teórica
Definición de competencia
Competencias generales y escalas
Perfil de competencias para un puesto
Simplificación del modelo de competencias para selección
El diccionario de competencias
Implantación de un modelo de gestión por competencias
La selección por competencias
Principales técnicas utilizadas en la selección por competencias: Assessment center
Cómo entrevistar por competencias
Conclusiones sobre la gestión por competencias
Módulo 2: Selección por Valores y Nuevas Tendencias Tecnológicas
Evaluación y selección por valores
Introducción
Características de la DpV
Selección por valores
Preguntas para seleccionar por valores
Conclusión
Transformación digital y Big data en reclutamiento y selección de personal
Transformación digital del reclutamiento y la selección de personal. Big Data aplicado a recursos humanos
Tendencias y retos en la selección de personal
*Para ver en detalle el plan de estudios, haga clic en DESCARGA EL PLAN DE ESTUDIO. Nos reservamos el derecho de efectuar cambios en la estructura académica o expositores de acuerdo a su política de mejora continua.
Dotar a los participantes de las competencias necesarias para diseñar, implementar y optimizar procesos de reclutamiento y selección de personal, aplicando metodologías basadas en competencias, valores y análisis de datos, con el fin de atraer, evaluar y retener el talento más adecuado para cada puesto, en coherencia con los objetivos estratégicos y la cultura organizacional.
| Pago total: | USD $214.00 |
| Cuota única de: | USD $118.00 |
| Incluye 45% de dscto. | |
| AHORRAS: | USD $96.00 |
| 03 cuotas de: | USD $50.00 |
| Incluye 30% de dscto. | |
| AHORRAS: | USD $64.00 |
| 06 cuotas de: | USD $29.00 |
| Incluye 20% de dscto. | |
| AHORRAS: | USD $42.00 |
La inversión total no incluye el pago por derecho de la certificación elegida ni de las certificaciones adicionales ofrecidas. El alumno podrá cancelar dicha tasa hasta el término de su programa. Ver tasas de expedición en el apartado CERTIFICACIÓN.
*Las certificaciones que sean emitidas en formato físico serán enviadas a todo el Perú sin costo adicional. Para envío vía courier a otro país, consulte a tramitesyrecaudació[email protected] la tasa administrativa a abonar. Algunas certificaciones podrán emitirse en formato digital.
  | Triple Certificación: FIDE (Perú) I Diplomado + Agencia Universitaria DQ (España) I Certificado Internacional + Facultad de Economía UNP (Perú) I Diploma | USD $72.00 |
 | CERTIPROF (USA) I Acceso a Examen y Certificado Internacional | USD $100.00 |
 | Universidad CESUMA (México) I Diplomado Internacional | USD $100.00 |
 | Faculdade do Centro Oeste Paulista – FACOP (Brasil) I Diplomado Internacional | USD $100.00 |
*La certificación emitida por FIDE, será expedida como Diplomado en Técnicas Avanzadas de Reclutamiento y Selección (300 horas).
Requisitos de admisión (Formato digital):
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