DIPLOMADO INTERNACIONAL

DIRECCIÓN DE PERSONAL

INICIO: 07 de Octubre
DURACIÓN: 6 MESES
HORARIO: No tiene horario establecido.

MODALIDAD DE ESTUDIO:

Virtual

LUGAR:

campus virtual CEUPE

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La gestión de los recursos humanos es un área que lleva implícita la importancia en la consecución de objetivos en la empresa. Una eficiente dirección del personal conlleva un aumento de la productividad empresarial y por consiguiente un incremento de la competitividad en el mercado. Como consecuencia de esta situación laboral, FIDE y CEUPE imparten el Diplomado Internacional en Dirección de Personal; programa formativo de alto nivel mediante el cual los participantes serán capaces de dirigir a los recursos humanos de la empresa de manera eficaz y productiva. Un programa diseñado con un enfoque empresarial, para que los estudiantes de forma eminentemente práctica sean capaces de diseñar, planificar y ejecutar políticas de dirección de personal en empresas de manera positiva.

Lo invitamos a participar en el presente diplomado internacional, impartido por docentes europeos y con la obtención de una triple certificación, puesto que, FIDE ha suscrito el convenio de cooperación con la prestigiosa Escuela Europea de Posgrado CEUPE, la cual es una Escuela de Negocios de marcado carácter internacional con presencia en más de 30 países cuya sede principal se encuentra en España.

Las clases virtuales se desarrollan en la plataforma virtual de CEUPE, donde las acciones formativas están diseñadas y dirigidas para que, de una forma eminentemente práctica, los alumnos adquieran las competencias y destrezas que les capaciten para desarrollar determinadas funciones profesionales de una forma eficiente, les preparen para acometer nuevos retos profesionales o les aporten nuevos conocimientos aplicables en su sector de actividad.

La metodología docente utilizada en este programa se ha basado en técnicas de formación de adultos, tratando las materias de una forma práctica y participativa. Para ello, se realizan sesiones de transmisión de conocimientos teóricos y posteriormente el profesor involucra a los participantes en trabajos en grupo para la realización de casos prácticos/ejercicios, de forma que ejerciten la metodología expuesta. Esto facilita la asimilación de los contenidos y la transferencia posterior en situaciones futuras.

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DEL RESPONSABLE DE RRHH
Introducción a la dirección estratégica del responsable de RRHH 3.0 / El responsable de RRHH 3.0 / Herramientas 3.0 y Redes Sociales

HABILIDADES DIRECTIVAS
Análisis de la función directiva: encuadre / Liderazgo / La comunicación y la acción directiva / La motivación / Gestión de equipos / Gestión de reuniones / Resolución de conflictos y negociación / Gestión del tiempo / Gestión del cambio

POLÍTICA Y PLANIFICACIÓN DE RR.HH.
La productividad / La planificación de RRHH / La prevención de necesidades de capital humano / Análisis de puestos de trabajo / Valoración de puestos de trabajo / La selección de personal / El proceso de reclutamiento / Política de retribución y compensación / Política de formación y desarrollo / Política de conciliación e igualdad

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
Dirección por objetivos / Evaluación de desempeño / Gestión por competencias / Auditoría de RRHH / La gestión del cambio

La plana docente está conformada por reconocidos académicos, profesionales y especialistas de Europa, seleccionados por sus comprobadas capacidades para la docencia universitaria, cualidades personales y práctica profesional vigente.

*Nos reservamos el derecho de modificar la plana docente, por motivos de fuerza mayor o por disponibilidad del profesor, garantizando que la calidad del programa no se vea afectada. Toda modificación será comunicada anticipadamente a los participantes. 

 

INVERSIÓN (VÁLIDO PARA PERÚ)

Virtual
Matrícula: S/. 100.00
Mensualidad: S/. 400.00
Certificación Final: S/. 300.00
Pago Total: S/. 2800.00
Pago Con Descuento: S/. 1960.00

INVERSIÓN (PARA OTROS PAÍSES)

Virtual
Matrícula: USD 35.00
Mensualidad: USD 130.00
Certificación Final: USD 150.00
Pago Total: USD 965.00
Pago Con Descuento: USD 675.50

INCLUYE 30% DE *DESCUENTO SOLO POR PRONTO PAGO TOTAL.
POR TIEMPO LIMITADO.

*Descuento por PRONTO PAGO TOTAL se aplica hasta 10 días antes del inicio de clases. 

Importante:

El monto que se cancela por certificación final, da derecho a la triple certificación de FIDE, EEPE* y CEUPE*. Si desea certificaciones adicionales, el participante deberá de cancelar la misma tasa por derecho de certificación final por cada universidad y/o institución que corresponda.

*La certificación de CEUPE y EEPE (España) es en formato digital. Si requiere en formato físico, deberá abonar las tasas administrativas directamente a CEUPE por envío físico de los certificados con su respectiva legalización y Apostilla de la Haya. 

 


Los participantes que cumplan satisfactoriamente con los requisitos académicos y administrativos del programa recibirán la triple certificación emitida por FIDE, EEPE y de la Escuela Europea de Posgrado - CEUPE (España).

  • Diplomado Internacional en: 
    “Dirección de Personal
    expedido por CEUPE - Escuela Europea de Posgrado (España).
  • Certificado profesional de:
    “Human Resource Technician”
    expedido por EEPE – Estudios Europeos de Postgrado y Empresa (España).
  • Diplomado en:
    “Dirección de Personal
    expedido por FIDE (Perú).

Opciones de certificación adicional*:

  • CESUMA-MÉXICO: Diplomado Internacional expedido por el Centro de Estudios Superiores de Marathaná - México
    (24 créditos / 600 horas).

 

Importante:

El monto que se cancela por certificación final, da derecho a la triple certificación de FIDE, EEPE* y CEUPE*. Si desea certificaciones adicionales, el participante deberá de cancelar la misma tasa por derecho de certificación final por cada universidad y/o institución que corresponda.

*La certificación de CEUPE y EEPE (España) es en formato digital. Si requiere en formato físico, deberá abonar las tasas administrativas directamente a CEUPE por envío físico de los certificados con su respectiva legalización y Apostilla de la Haya. 

 

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Requisitos de admisión:
(todos los documentos pueden ser enviados en formato digital).

  • Solicitud de matrícula llenada.Estudios a nivel técnico o superior (concluido, inconcluso o cursando) o constancia de experiencia laboral mínima de un año.
  • Copia simple de identificación vigente (DNI o carnet de extranjería).
  • Constancia de pago por derecho de matrícula + 1ra. mensualidad o pago total.


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