Inicio:
Duración:
Programa regular →3 meses
Programa intensivo → 2 meses
Horario:
Modalidad de estudio:
Lugar:
Créditos:
Horas:
Este programa se desarrolla en colaboración con la Agencia Universitaria Doctrina Qualitas (España), parte del Grupo Doctrina Qualitas, especializada en gestión académica, implementación de programas de reconocimiento internacional y al fortalecimiento de diversos niveles educativos. Asimismo, cuenta con el respaldo de la Facultad de Economía de la Universidad Nacional de Piura (Perú), según la Resolución del Consejo Universitario Nro. 494-CU-2024.
La gestión del puesto y la evaluación del desempeño son fundamentales para garantizar una administración eficaz del talento y una mejora continua en las organizaciones. En un entorno laboral cada vez más cambiante y competitivo, las empresas necesitan identificar, desarrollar y retener a los profesionales que aporten mayor valor a sus objetivos estratégicos. Este diploma responde a la necesidad de formar especialistas capaces de diseñar puestos basados en competencias y valores, así como de implementar sistemas de evaluación del desempeño que impulsen la productividad y la motivación. Su propósito es fortalecer la gestión del capital humano, optimizar los resultados organizacionales y fomentar una cultura de excelencia y compromiso dentro de las empresas.
El programa se adapta a las necesidades de cada alumno/a, combinando enseñanza programada, trabajo autónomo y el uso de nuevas tecnologías en un entorno virtual intuitivo. Los materiales se presentan de forma organizada para favorecer el aprendizaje autónomo y el desarrollo de competencias profesionales. Además, el equipo de asesoría académica está siempre disponible para orientar, resolver dudas y brindar apoyo especializado durante todo el programa, permitiéndote avanzar a tu propio ritmo.
Además, se incluye contenido académico (en español) que te preparará para rendir el examen de la certificación internacional de CERTIPROF®: Agile HR Certified Professional AHRCP™. El cual se centra en cómo aplicar los principios y valores ágiles en el área de Recursos Humanos, enfocándose en el bienestar y el alto rendimiento del talento.
Aquellos que lo soliciten y aprueben el examen, obtendrán la insignia de reconocimiento global respaldado por CERTIPROF®.
Módulo 1: Gestión del Puesto y del Talento en las Organizaciones
Gestión del puesto
Los puestos de trabajo en el entorno laboral actual
Nuevas formas de gestionar el talento en la organización
Nuevos profesionales y su encaje en las organizaciones del s. XXI
Gestión del puesto basado en competencias
¿Qué son las competencias?
¿En qué consiste la gestión por competencias?
Desarrollo de un sistema de gestión por competencias
Beneficios de la gestión por competencias
Gestión por valores
La Gestión por Valores (GPV)
Los valores en la gestión del puesto
Casos de éxito en la gestión por valores
Beneficios de la gestión por valores
Módulo 2: Evaluación del Desempeño y Mejora del Rendimiento
UD2.Evaluación del desempeño
Evaluación del desempeño: conceptualización y contexto
Tipos de evaluación del desempeño
Evaluación de objetivos-resultados
Evaluación de competencias
Evaluación mixta
Evaluación 360º
Beneficios de la evaluación del desempeño
Fases del proceso de implantación de una evaluación del desempeño
FASE 1: Planificación y diseño
FASE 2: Comunicación interna y sensibilización
FASE 3: Desarrollo
FASE 4: Recogida y análisis de datos
FASE 5: Feedback y planes de acción
Métodos de evaluación del desempeño
Entrevistas personales
Observación
Escala gráfica
Elección forzada
Otros métodos
Claves para el éxito de un sistema de evaluación del desempeño
*Para ver en detalle el plan de estudios, haga clic en DESCARGA EL PLAN DE ESTUDIO. Nos reservamos el derecho de efectuar cambios en la estructura académica o expositores de acuerdo a su política de mejora continua.
Dotar a los participantes de los conocimientos, metodologías y herramientas necesarias para gestionar eficazmente los puestos de trabajo y evaluar el desempeño dentro de las organizaciones modernas. El programa aborda la gestión por competencias y por valores como pilares fundamentales para optimizar el talento humano, fortalecer la cultura organizacional y alinear los objetivos individuales con los corporativos. Asimismo, se profundiza en los sistemas de evaluación del desempeño, sus fases, métodos y beneficios, promoviendo una gestión basada en la comunicación, la mejora continua y el reconocimiento. Con ello, se busca que los profesionales desarrollen la capacidad de diseñar, implementar y mantener modelos de evaluación justos, objetivos y orientados al desarrollo integral de las personas y a la excelencia en los resultados empresariales.
| Pago total: | USD $214.00 |
| Cuota única de: | USD $118.00 |
| Incluye 45% de dscto. | |
| AHORRAS: | USD $96.00 |
| 03 cuotas de: | USD $50.00 |
| Incluye 30% de dscto. | |
| AHORRAS: | USD $64.00 |
| 06 cuotas de: | USD $29.00 |
| Incluye 20% de dscto. | |
| AHORRAS: | USD $42.00 |
La inversión total no incluye el pago por derecho de la certificación elegida ni de las certificaciones adicionales ofrecidas. El alumno podrá cancelar dicha tasa hasta el término de su programa. Ver tasas de expedición en el apartado CERTIFICACIÓN.
*Las certificaciones que sean emitidas en formato físico serán enviadas a todo el Perú sin costo adicional. Para envío vía courier a otro país, consulte a tramitesyrecaudació[email protected] la tasa administrativa a abonar. Algunas certificaciones podrán emitirse en formato digital.
  | Triple Certificación: FIDE (Perú) I Diplomado + Agencia Universitaria DQ (España) I Certificado Internacional + Facultad de Economía UNP (Perú) I Diploma | USD $72.00 |
 | CERTIPROF (USA) I Acceso a Examen y Certificado Internacional | USD $100.00 |
 | Universidad CESUMA (México) I Diplomado Internacional | USD $100.00 |
 | Faculdade do Centro Oeste Paulista – FACOP (Brasil) I Diplomado Internacional | USD $100.00 |
*La certificación emitida por FIDE, será expedida como Diplomado en Gestión de Desempeño y Optimización del Talento (300 horas).
Requisitos de admisión (Formato digital):
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