Este programa se desarrolla en colaboración con la Agencia Universitaria Doctrina Qualitas (España), parte del Grupo Doctrina Qualitas, especializada en gestión académica, implementación de programas de reconocimiento internacional y al fortalecimiento de diversos niveles educativos. Asimismo, cuenta con el respaldo de la Facultad de Economía de la Universidad Nacional de Piura (Perú), según la Resolución del Consejo Universitario Nro. 494-CU-2024.
El diplomado Marketing Interno y Formación del Personal ofrece una visión estratégica sobre cómo fortalecer la cultura, el compromiso y el talento dentro de la organización. Inicia con los fundamentos del marketing interno y la comunicación empresarial, esenciales en entornos multinacionales, virtuales y digitales. Continúa con la gestión del conocimiento como motor de ventaja competitiva, revisando modelos, herramientas y barreras. Luego aborda la formación estratégica y su planificación, entendida como inversión clave para el desarrollo profesional y la competitividad. Finalmente, profundiza en las metodologías de aprendizaje y en la gestión del talento, desde su identificación hasta los planes de carrera, preparando a los participantes para impulsar equipos más competentes, cohesionados y orientados al logro.
El programa se adapta a las necesidades de cada alumno/a, combinando enseñanza programada, trabajo autónomo y el uso de nuevas tecnologías en un entorno virtual intuitivo. Los materiales se presentan de forma organizada para favorecer el aprendizaje autónomo y el desarrollo de competencias profesionales. Además, el equipo de asesoría académica está siempre disponible para orientar, resolver dudas y brindar apoyo especializado durante todo el programa, permitiéndote avanzar a tu propio ritmo.
Además, se incluye contenido académico (en español) que te preparará para rendir el examen de la certificación internacional de CERTIPROF®: Agile HR Certified Professional AHRCP™. El cual se centra en cómo aplicar los principios y valores ágiles en el área de Recursos Humanos, enfocándose en el bienestar y el alto rendimiento del talento.
Aquellos que lo soliciten y aprueben el examen, obtendrán la insignia de reconocimiento global respaldado por CERTIPROF®.
Módulo 1: Comunicación Interna y Marketing Interno en la Empresa
Marketing interno y comunicación en la empresa
Concepto de comunicación
La comunicación empresarial
El plan de comunicación interna
La comunicación en las organizaciones multinacionales
Las organizaciones virtuales
El teletrabajo
Incidencias en el uso del correo electrónico
Qué es, qué no es y qué puede ser el marketing interno
Marketing interno
Marketing interno y recursos humanos
El marketing interno como auxiliar para el desarrollo de la estrategia social de la empresa
Módulo 2: Gestión del Conocimiento como Estrategia Organizacional
Gestión del conocimiento
Introducción
El conocimiento
Gestión del conocimiento en la empresa
Gestión del capital intelectual vs. Gestión del conocimiento
Modelos de gestión del conocimiento
Ciclo de gestión del conocimiento
Las personas y la ventaja competitiva en la gestión del conocimiento
Herramientas
Barreras a la gestión del conocimiento
Beneficios de la gestión del conocimiento
Módulo 3: Estrategia y Planificación de la Formación en la Empresa
Estrategia empresarial y formación
Estrategia y competitividad empresarial
La gestión de personas como elemento estratégico de la organización.
La formación estratégica como base fundamental en la gestión del talento.
Relación de la formación con otros procesos estratégicos de la gestión de personas en las organizaciones.
La formación. Coste vs Inversión
Formación continua o permanente y desarrollo profesional.
La planificación de la formación en las organizaciones
El Plan de formación
Las fases del plan de formación
Descripción detallada de las acciones formativas
El retorno de la inversión (ROI)
Factores que pueden condicionar el éxito del plan de formación
Módulo 4: Metodologías de Aprendizaje y Gestión del Talento
Metodologías de aprendizaje en la empresa
El aprendizaje adulto
Contenidos formativos
Creación de contenidos digitales
Diseño instruccional en contenidos digitales
Herramientas de autor
Metodología
Desarrollo de las acciones formativas
La gestión del talento
La gestión del talento como ventaja competitiva
Fases en el proceso de gestión del talento.
La identificación del talento
Los planes de carrera
*Para ver en detalle el plan de estudios, haga clic en DESCARGA EL PLAN DE ESTUDIO. Nos reservamos el derecho de efectuar cambios en la estructura académica o expositores de acuerdo a su política de mejora continua.
Recomendado
Opción 1
| Cuota única de: | USD $236.00 |
| Incluye 45% de dscto. |
| AHORRAS: | USD $193.00 |
Opción 2
| 06 cuotas de: | USD $50.00 |
| Incluye 30% de dscto. |
| AHORRAS: | USD $129.00 |
Opción 3
| 12 cuotas de: | USD $29.00 |
| Incluye 20% de dscto. |
| AHORRAS: | USD $81.00 |
Tasa por expedición de diploma:
La inversión total no incluye el pago por derecho de la certificación elegida ni de las certificaciones adicionales ofrecidas. El alumno podrá cancelar dicha tasa hasta el término de su programa. Ver tasas de expedición en el apartado CERTIFICACIÓN.
*Las certificaciones que sean emitidas en formato físico serán enviadas a todo el Perú sin costo adicional. Para envío vía courier a otro país, consulte a tramitesyrecaudació[email protected] la tasa administrativa a abonar. Algunas certificaciones podrán emitirse en formato digital.
Certificación a elegir:
Certificados opcionales:
*La certificación emitida por FIDE, será expedida como Diplomado en Mercadotecnia Interna y Capacitación Organizacional (600 horas).
Requisitos de admisión (Formato digital):
- Solicitud de matrícula llenada.
- Copia simple de identificación vigente (DNI o carnet de extranjería).
*Para la expedición del diplomado en el caso de la UNP sólo se admite Grado bachiller o Título Profesional, caso contrario, se otorgará la acreditación como Diploma de Perfeccionamiento Profesional.
