DIPLOMADO

GESTIÓN DEL CAMBIO E INNOVACIÓN ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL

INICIO: 04 de Julio
DURACIÓN: 6 Meses
HORARIO: No tiene horario establecido.

MODALIDAD DE ESTUDIO:

Virtual

LUGAR:

CAMPUS VIRTUAL

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Ante un entorno cambiante, donde cambia los gustos de los consumidores, los reglamentos, las leyes, el costo de diversos recursos, la tecnología y, los valores y capacidades de los futuros empleados y profesionistas, las organizaciones hoy más que nunca deben estar en condiciones de adaptación si se pretenden sobrevivir. Sin embargo, el cambio no puede producirse de la noche a la mañana. Téngase presente que los cambios son procesos que van ligados a la planificación. En la actualidad, casi todas las empresas son conscientes de la importancia que tienen el cambio y la innovación en su actividad corporativa.

Un proceso del cambio conlleva desde la más mínima interrelación individuo-organización-productocliente, hasta el rediseño o innovación de la manera en la cual se debe dirigir una organización para lograr su existencia e inclusión en los mercados y alcanzar competitividad ya sea a nivel local, regional, nacional o internacional. La innovación también se vive al interior de las instituciones, ya sea por el impacto de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, por avances científicos en áreas específicas productivas y sociales como así también por el avance en los procesos organizacionales y en el desarrollo de las personas.

En tal sentido, la gestión de la propia transformación se ha convertido en un cometido de gran importancia estratégica que debe llevarse a cabo de forma continuada como un aspecto más de las tareas habituales de gestión la general de la organización. Es necesario que el directivo, el gestor, conozca tanto las particularidades de su empresa y de su capital humano para introducir adecuadamente los cambios e innovaciones, para llevar a la organización al cumplimento de los objetivos, permitiendo incrementar su desempeño y sobretodo garantizar la mejora continua en un ambiente que en la actualidad está en constante cambio vertiginoso.

Conscientes de ello, se ha programado el presente programa en GESTIÓN DEL CAMBIO E INNOVACIÓN ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL, con el aval académico de universidades e instituciones académicas de prestigio.


MÓDULO I
LIDERAZGO EFECTIVO EN LAS ORGANIZACIONES

Descripción General de Liderazgo
Liderazgo Gerencial
Liderazgo Personal
Liderazgo de Equipos

MÓDULO II
GESTIÓN DEL CAMBIO ESTRATÉGICO

Los Cambios y la Organización
Agentes de Cambio y la Gestión del Proceso
Resistencia al Cambio

MÓDULO III
CREATIVIDAD E INNOVACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN

Generalidades sobre Creatividad
La Innovación
Creatividad en las Organizaciones
¿Cómo gestionar la Innovación?

MÓDULO IV
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

Comunicación y Relaciones Interpersonales
Importancia de la Comunicación Organizacional en las Empresas
El Departamento de Comunicaciones

MÓDULO V
CLIMA ORGANIZACIONAL, MOTIVACIÓN Y ENGAGEMENT

Marco Teórico del Clima Organizacional
Aportes de la Psicología Organizacional Positiva
Motivación, Satisfacción Laboral y Engagement

MÓDULO VI
NEGOCIACIÓN, TOMA DE DECISIONES Y MANEJO DE CONFLICTOS

La Negociación
Resolución de Problemas
Manejo de conflictos
Toma de Decisiones y Delegación

 

La plana docente está conformada por reconocidos académicos, profesionales y especialistas, seleccionados por sus comprobadas capacidades para la docencia universitaria, cualidades personales y práctica profesional vigente. 

  • Nos reservamos el derecho de modificar la plana docente, por motivos de fuerza mayor o por disponibilidad del profesor, garantizando que la calidad del programa no se vea afectada. Toda modificación será comunicada anticipadamente a los participantes. 

INVERSIÓN (VÁLIDO PARA PERÚ)

Virtual
Matrícula: S/. 100.00
Mensualidad: S/. 220.00
Certificación Final: S/. 300.00
Pago Total: S/. 1720.00
Pago Con Descuento: S/. 1204.00

INVERSIÓN (PARA OTROS PAÍSES)

Virtual
Matrícula: USD 30.00
Mensualidad: USD 80.00
Certificación Final: USD 150.00
Pago Total: USD 660.00
Pago Con Descuento: USD 462.00

INCLUYE 30% DE *DESCUENTO SOLO POR PRONTO PAGO TOTAL.
POR TIEMPO LIMITADO.

*Descuento por PRONTO PAGO TOTAL se aplica hasta 10 días antes del inicio de clases. 

**El monto por certificación final, da derecho a la certificación emitida por la universidad o institución que elija al momento de matricularse. Si desea certificaciones adicionales, el participante deberá de cancelar la misma tasa por derecho de certificación final por cada universidad y/o institución que corresponda.

 


Los participantes que cumplan satisfactoriamente con los requisitos académicos y administrativos del programa recibirán la triple certificación de FIDE, FEX y de la universidad o institución que nos avala el programa académico.

  • Diplomado en "Gestión del Cambio e Innovación Estratégica Organizacional" expedido por FIDE (600 horas).
  • Diploma de Experto* en "Coaching Gerencial" expedido por el Programa de Formación de Expertos - FEX (100 horas).

 

 

Opciones de certificación adicional**:

  • UNMSM-FCE: Diploma de Especialización expedido por la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos y FIDE (24 créditos / 600 horas)
  • CIW-MÉXICO: Diplomado Internacional expedido por el Centro Universitario Incarnate Word de México y FIDE (24 créditos / 600 horas).

_________________________
*Para obtener el Diploma de Experto, el participante deberá de haber cumplido con todas las actividades académicas correspondientes del curso adicional que se encuentra en el campus virtual, como también haber finalizado con éxito el Diplomado correspondiente.

**El monto que se cancela por certificación final, da derecho a la certificación emitida por la universidad o institución que elija al momento de matricularse. Si desea certificaciones adicionales, el participante deberá de cancelar la misma tasa por derecho de certificación final por cada universidad y/o institución que corresponda.



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CENTRO UNIVERSITARIO INCARNATE WORD - MÉXICO

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