Inicio:
Duración:
Programa regular →3 meses
Programa intensivo → 2 meses
Horario:
Modalidad de estudio:
Lugar:
Créditos:
Horas:
Este programa se desarrolla en colaboración con la Agencia Universitaria Doctrina Qualitas (España), parte del Grupo Doctrina Qualitas, especializada en gestión académica, implementación de programas de reconocimiento internacional y al fortalecimiento de diversos niveles educativos. Asimismo, cuenta con el respaldo de la Facultad de Economía de la Universidad Nacional de Piura (Perú), según la Resolución del Consejo Universitario Nro. 494-CU-2024.
La Dirección de Recursos Humanos es crucial para gestionar de manera efectiva el talento y las capacidades dentro de una organización. En un entorno donde la retención, desarrollo y bienestar de los colaboradores son clave para el éxito empresarial, la gestión estratégica de los recursos humanos ha adquirido gran relevancia. Los responsables de recursos humanos desempeñan un papel esencial en la creación de culturas organizacionales positivas y productivas. El presente Diploma Internacional responde a la creciente necesidad de contar con líderes capacitados en la gestión del capital humano, preparados para enfrentar los desafíos actuales y futuros de las organizaciones.
El programa se adapta a las necesidades de cada alumno/a, combinando enseñanza programada, trabajo autónomo y el uso de nuevas tecnologías en un entorno virtual intuitivo. Los materiales se presentan de forma organizada para favorecer el aprendizaje autónomo y el desarrollo de competencias profesionales. Además, el equipo de asesoría académica está siempre disponible para orientar, resolver dudas y brindar apoyo especializado durante todo el programa, permitiéndote avanzar a tu propio ritmo.
Además, se incluye contenido académico (en español) que te preparará para rendir el examen de la certificación internacional de CERTIPROF®: Agile HR Certified Professional AHRCP™. El cual se centra en cómo aplicar los principios y valores ágiles en el área de Recursos Humanos, enfocándose en el bienestar y el alto rendimiento del talento.
Aquellos que lo soliciten y aprueben el examen, obtendrán la insignia de reconocimiento global respaldado por CERTIPROF®.
Módulo 1: Procesos Clave en la Dirección de Recursos Humanos
Introducción a la Dirección de Recursos Humanos
La dirección de recursos humanos como un área estratégica
El papel de los profesionales de recursos humanos
Ubicación del área de recursos humanos dentro de la organización
Planificación de recursos humanos
Análisis de descripción de puestos de trabajo
Introducción
Elementos de la Descripción de Puestos de Trabajo
Proceso operativo de la Descripción de Puestos de Trabajo
Evaluación y selección
Introducción
Reclutamiento
Selección
Selección basada en competencias
Assessment Center
Formación y desarrollo
Sentido de la formación en la empresa
Desarrollo de personas y competencias
Gestión del potencial
Tendencias en formación
Módulo 2: Gestión Estratégica del Talento, Motivación y Cultura Organizacional
Retribución y beneficios
Conceptos retributivos
Pagar en función de qué
Cuánto pagar
Gestión de las retribuciones
Evaluación del desempeño
Motivación
Motivación y satisfacción laboral
Teorías de la Motivación
Técnicas y claves para motivar
Motivación y retribución
Comunicación. Gestión del conocimiento
Concepto de comunicación
Gestión del conocimiento
Organizaciones, cultura y gestión por proyectos
Estructura y diseño organizativo
Gestión por proyectos
Cultura de la empresa y cambio cultural
*Para ver en detalle el plan de estudios, haga clic en DESCARGA EL PLAN DE ESTUDIO. Nos reservamos el derecho de efectuar cambios en la estructura académica o expositores de acuerdo a su política de mejora continua.
Proporcionar a los participantes los conocimientos, herramientas y competencias necesarias para gestionar eficazmente el talento humano dentro de una organización, abordando la planificación, selección, formación, motivación y retribución del personal, así como la comunicación, la gestión del conocimiento y la cultura organizacional, con el fin de alinear el desarrollo de las personas con los objetivos estratégicos de la empresa.
| Pago total: | USD $214.00 |
| Cuota única de: | USD $118.00 |
| Incluye 45% de dscto. | |
| AHORRAS: | USD $96.00 |
| 03 cuotas de: | USD $50.00 |
| Incluye 30% de dscto. | |
| AHORRAS: | USD $64.00 |
| 06 cuotas de: | USD $29.00 |
| Incluye 20% de dscto. | |
| AHORRAS: | USD $42.00 |
La inversión total no incluye el pago por derecho de la certificación elegida ni de las certificaciones adicionales ofrecidas. El alumno podrá cancelar dicha tasa hasta el término de su programa. Ver tasas de expedición en el apartado CERTIFICACIÓN.
*Las certificaciones que sean emitidas en formato físico serán enviadas a todo el Perú sin costo adicional. Para envío vía courier a otro país, consulte a tramitesyrecaudació[email protected] la tasa administrativa a abonar. Algunas certificaciones podrán emitirse en formato digital.
  | Triple Certificación: FIDE (Perú) I Diplomado + Agencia Universitaria DQ (España) I Certificado Internacional + Facultad de Economía UNP (Perú) I Diploma | USD $72.00 |
 | CERTIPROF (USA) I Acceso a Examen y Certificado Internacional | USD $100.00 |
 | Universidad CESUMA (México) I Diplomado Internacional | USD $100.00 |
 | Faculdade do Centro Oeste Paulista – FACOP (Brasil) I Diplomado Internacional | USD $100.00 |
*La certificación emitida por FIDE, será expedida como Diplomado en Gestión Estratégica del Talento Humano (300 horas).
Requisitos de admisión (Formato digital):
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