Inicio:
Duración:
Programa regular → 3 meses
Programa intensivo → 2 meses
Horario:
Modalidad de estudio:
Lugar:
Créditos:
Horas:
Este programa se desarrolla en colaboración con la Agencia Universitaria Doctrina Qualitas (España), parte del Grupo Doctrina Qualitas, especializada en gestión académica, implementación de programas de reconocimiento internacional y al fortalecimiento de diversos niveles educativos. Asimismo, cuenta con el respaldo de la Facultad de Economía de la Universidad Nacional de Piura (Perú), según la Resolución del Consejo Universitario Nro. 494-CU-2024.
La estructura y el diseño organizativo son elementos fundamentales para garantizar la eficiencia, la adaptabilidad y la coherencia interna de las empresas. En un entorno empresarial caracterizado por el cambio constante, las organizaciones deben contar con estructuras flexibles que favorezcan la coordinación, la innovación y el trabajo en equipo. Este diploma ofrece una visión integral sobre los distintos modelos estructurales, los procesos organizacionales y la influencia de la cultura corporativa en el diseño de la empresa. Asimismo, aborda las claves del cambio organizacional, la comunicación interna y el liderazgo como motores de transformación. Su objetivo es formar profesionales capaces de diseñar organizaciones eficientes, cohesionadas y orientadas a los resultados, que promuevan la colaboración, la mejora continua y el desarrollo del talento.
El programa se adapta a las necesidades de cada alumno/a, combinando enseñanza programada, trabajo autónomo y el uso de nuevas tecnologías en un entorno virtual intuitivo. Los materiales se presentan de forma organizada para favorecer el aprendizaje autónomo y el desarrollo de competencias profesionales. Además, el equipo de asesoría académica está siempre disponible para orientar, resolver dudas y brindar apoyo especializado durante todo el programa, permitiéndote avanzar a tu propio ritmo.
Además, se incluye contenido académico (en español) que te preparará para rendir el examen de la certificación internacional de CERTIPROF®: Business Agility Professional Certification BAPC™. La agilidad empresarial es la capacidad de adaptarse rápidamente a las demandas de los clientes y a los cambios del mercado. Una buena cultura organizacional aumentará la retención de clientes y cumplirá con sus demandas. Los dominios de la agilidad empresarial se describen mediante elementos culturales y de comportamiento en toda la organización, lo que hace que cada dominio sea una parte vital de los demás y que dirijan la transformación de la madurez desde el principio hasta el final.
Módulo 1: Fundamentos de Estructura Organizativa y Diseño
Estructura organizativa. Funciones y procesos
Introducción
La organización. Conceptos básicos
La estructura organizativa
Funciones y procesos organizacionales
Variables determinantes de la estructura organizativa: la cultura organizativa
Diseño y modelos estructurales
Introducción
Diseño organizativo
Niveles de la estructura
Integración de procesos
Criterios de diseño
Diseño a nivel micro
Problemas de implantación
Modelos estructurales de organización
Ciclos de vida de la organización
Módulo 2: Transformación Organizacional y Trabajo en Equipo
Un nuevo modelo de negocio, una nueva organización
Qué es un cambio organizacional
Cultura organizacional
Comunicación y formación: dos palancas para el cambio
Experiencia del empleado
Recursos humanos: ¿Y ahora qué?
Trabajo en equipo: conceptualización y contexto
¿Qué es el trabajo en equipo?
Diferencias entre grupo y equipo
Los valores en el trabajo en equipo
El papel del líder en el trabajo en equipo
Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo
*Para ver en detalle el plan de estudios, haga clic en DESCARGA EL PLAN DE ESTUDIO. Nos reservamos el derecho de efectuar cambios en la estructura académica o expositores de acuerdo a su política de mejora continua.
Brindar una comprensión integral sobre cómo se estructura, diseña y adapta una organización para alcanzar sus objetivos estratégicos. El programa analiza los tipos de estructuras organizativas, sus funciones, procesos y variables culturales que las determinan. Asimismo, profundiza en el diseño organizativo, los modelos estructurales clásicos y emergentes, y la gestión del cambio ante nuevos modelos de negocio. Finalmente, aborda la importancia del trabajo en equipo, el liderazgo y los valores organizacionales como ejes del rendimiento colectivo. El objetivo es formar profesionales capaces de diseñar estructuras flexibles, eficientes y alineadas con la cultura y estrategia de la empresa.
| Pago total: | USD $214.00 |
| Cuota única de: | USD $118.00 |
| Incluye 45% de dscto. | |
| AHORRAS: | USD $96.00 |
| 03 cuotas de: | USD $50.00 |
| Incluye 30% de dscto. | |
| AHORRAS: | USD $64.00 |
| 06 cuotas de: | USD $29.00 |
| Incluye 20% de dscto. | |
| AHORRAS: | USD $42.00 |
La inversión total no incluye el pago por derecho de la certificación elegida ni de las certificaciones adicionales ofrecidas. El alumno podrá cancelar dicha tasa hasta el término de su programa. Ver tasas de expedición en el apartado CERTIFICACIÓN.
*Las certificaciones que sean emitidas en formato físico serán enviadas a todo el Perú sin costo adicional. Para envío vía courier a otro país, consulte a tramitesyrecaudació[email protected] la tasa administrativa a abonar. Algunas certificaciones podrán emitirse en formato digital.
  | Triple Certificación: FIDE (Perú) I Diplomado + Agencia Universitaria DQ (España) I Certificado Internacional + Facultad de Economía UNP (Perú) I Diploma | USD $72.00 |
 | CERTIPROF (USA) I Acceso a Examen y Certificado Internacional | USD $100.00 |
 | Universidad CESUMA (México) I Diplomado Internacional | USD $100.00 |
 | Faculdade do Centro Oeste Paulista – FACOP (Brasil) I Diplomado Internacional | USD $100.00 |
*La certificación emitida por FIDE, será expedida como Diplomado en Fomento de la Innovación y la Creatividad Empresarial (300 horas).
Requisitos de admisión (Formato digital):
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