Inicio:
Duración:
Programa regular → 6 meses
Programa intensivo → 3 meses
Horario:
Modalidad de estudio:
Lugar:
Créditos:
Horas:
Este programa se desarrolla en colaboración con la Agencia Universitaria Doctrina Qualitas (España), parte del Grupo Doctrina Qualitas, especializada en gestión académica, implementación de programas de reconocimiento internacional y al fortalecimiento de diversos niveles educativos. Asimismo, cuenta con el respaldo de la Facultad de Economía de la Universidad Nacional de Piura (Perú), según la Resolución del Consejo Universitario Nro. 494-CU-2024.
El diplomado Innovación y Diseño Organizativo ofrece una mirada integral a los motores que permiten a una empresa adaptarse, renovarse y prosperar. Inicia explorando la innovación y la creatividad como pilares del cambio, entendiendo cómo surgen las ideas y qué condiciones culturales permiten que florezcan. Luego analiza técnicas modernas para estimular el pensamiento creativo y superar barreras personales y organizacionales, reforzando la capacidad de generar soluciones originales. También profundiza en el diseño organizativo, revisando estructuras, procesos y modelos que alinean la estrategia con la operación. Finalmente, aborda la transformación organizacional y el trabajo en equipo como ejes esenciales para implementar cambios sostenibles, fortaleciendo la cultura, el liderazgo y la colaboración que hacen posible la evolución empresarial.
El programa se adapta a las necesidades de cada alumno/a, combinando enseñanza programada, trabajo autónomo y el uso de nuevas tecnologías en un entorno virtual intuitivo. Los materiales se presentan de forma organizada para favorecer el aprendizaje autónomo y el desarrollo de competencias profesionales. Además, el equipo de asesoría académica está siempre disponible para orientar, resolver dudas y brindar apoyo especializado durante todo el programa, permitiéndote avanzar a tu propio ritmo.
Además, se incluye contenido académico (en español) que te preparará para rendir el examen de la certificación internacional de CERTIPROF®: Innovation Management Professional Certificate IMPC™.La Certificación Profesional en Gestión de la Innovación (IMPC), proporciona un entendimiento detallado de conceptos y definiciones clave para conocer más sobre esta metodología que ayuda a promover la innovación empresarial de manera exitosa, entendiendo esta disciplina que tiene como objetivo promover un proceso o cultura de iniciativas que se enfoquen en cambios disruptivos o pasos que transformen el negocio de manera significativa.
Módulo 1: Fundamentos de la Innovación y Creatividad en las Organizaciones
La innovación
Introducción. Significado del concepto de innovación
Características de la innovación
Distinción entre cambio e innovación
La creatividad en las organizaciones
Introducción. El concepto de creatividad
Características y rasgos de las personas creativas
El proceso de creatividad
El proceso de creatividad que culmina en innovación
La creatividad en las organizaciones
Características de las organizaciones creativas
¿Cómo generar un clima que estimule la creatividad en las organizaciones?
Beneficios de la creatividad en las organizaciones
Módulo 2: Estimulación del Pensamiento Creativo y Superación de Barreras
Estrategias y técnicas para estimular el pensamiento creativo en las organizaciones
Introducción. Estrategias para estimular la creatividad
Técnicas para estimular la creatividad y generar ideas
Brainstorming
Mapa mental
Brainwritting
Método SCAMPER
Evaluación PNI
6 sombreros para pensar
Analogía
Future Pretend Year
Otras técnicas para estimular la creatividad
Sinéctica
Pensamiento lateral (lateral thinking)
Ideart
El arte de preguntar
Palabras al azar o “relaciones forzadas”
Potenciar la creatividad y superar barreras
Introducción. Teorías acerca del origen de la creatividad
Maslow: creatividad primaria y secundaria
Los tipos de creatividad Jeff De Graff
Miháli Csíkszentmihályi y su teoría del flow
Edward Taylor
Joy P. Guilford
Tipos de creatividad
Módulo 3: Fundamentos de Estructura Organizativa y Diseño
Estructura organizativa. Funciones y procesos
Introducción
La organización. Conceptos básicos
La estructura organizativa
Funciones y procesos organizacionales
Variables determinantes de la estructura organizativa: la cultura organizativa
Diseño y modelos estructurales
Introducción
Diseño organizativo
Niveles de la estructura
Integración de procesos
Criterios de diseño
Diseño a nivel micro
Problemas de implantación
Modelos estructurales de organización
Ciclos de vida de la organización
Módulo 4: Transformación Organizacional y Trabajo en Equipo
Un nuevo modelo de negocio, una nueva organización
Qué es un cambio organizacional
Cultura organizacional
Comunicación y formación: dos palancas para el cambio
Experiencia del empleado
Recursos humanos: ¿Y ahora qué?
Trabajo en equipo: conceptualización y contexto
¿Qué es el trabajo en equipo?
Diferencias entre grupo y equipo
Los valores en el trabajo en equipo
El papel del líder en el trabajo en equipo
Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo
*Para ver en detalle el plan de estudios, haga clic en DESCARGA EL PLAN DE ESTUDIO. Nos reservamos el derecho de efectuar cambios en la estructura académica o expositores de acuerdo a su política de mejora continua.
Objetivo general
Desarrollar la capacidad de impulsar procesos de innovación organizacional mediante la creatividad, el diseño estructural y la gestión del cambio, fortaleciendo culturas flexibles y equipos capaces de transformar la estrategia en resultados sostenibles.
Objetivos específicos
Comprender los fundamentos de la innovación y la creatividad para aplicarlos al desarrollo de soluciones y mejoras dentro de la organización.
Aplicar técnicas y estrategias de estimulación creativa que permitan generar ideas y superar barreras individuales y colectivas.
Analizar estructuras organizativas y aplicar principios de diseño para optimizar procesos, roles y funcionamiento interno.
Implementar procesos de cambio organizacional y promover el trabajo en equipo como base para una transformación efectiva y continua.
| Pago total: | USD $429.00 |
| Cuota única de: | USD $236.00 |
| Incluye 45% de dscto. | |
| AHORRAS: | USD $193.00 |
| 06 cuotas de: | USD $50.00 |
| Incluye 30% de dscto. | |
| AHORRAS: | USD $129.00 |
| 12 cuotas de: | USD $29.00 |
| Incluye 20% de dscto. | |
| AHORRAS: | USD $81.00 |
La inversión total no incluye el pago por derecho de la certificación elegida ni de las certificaciones adicionales ofrecidas. El alumno podrá cancelar dicha tasa hasta el término de su programa. Ver tasas de expedición en el apartado CERTIFICACIÓN.
*Las certificaciones que sean emitidas en formato físico serán enviadas a todo el Perú sin costo adicional. Para envío vía courier a otro país, consulte a tramitesyrecaudació[email protected] la tasa administrativa a abonar. Algunas certificaciones podrán emitirse en formato digital.
  | Triple certificación: FIDE + Agencia Universitaria Doctrina Qualitas (España) + Facultad de Economía de la Universidad Nacional de Piura (Perú) I Diplomado | USD $100.00 |
 | Triple certificación: FIDE + Agencia Universitaria Doctrina Qualitas (España) + Universidad CESUMA (México) I Diplomado Internacional | USD $100.00 |
| Cuádruple certificación: FIDE + Agencia Universitaria DQ (España) + Facultad de Economía de la UNP (Perú)+ Universidad CESUMA (México) I Diplomado | USD $150.00 |
 | CERTIPROF (USA) I Acceso a Examen y Certificado Internacional | USD $100.00 |
 | Faculdade do Centro Oeste Paulista – FACOP (Brasil) I Diplomado Internacional | USD $100.00 |
*La certificación emitida por FIDE, será expedida como Diplomado en Innovación Empresarial y Diseño Organizacional (600 horas).
Requisitos de admisión (Formato digital):
*Para la expedición del diplomado en el caso de la UNP sólo se admite Grado bachiller o Título Profesional, caso contrario, se otorgará la acreditación como Diploma de Perfeccionamiento Profesional.
Elija un esquema de pago:
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