Duración:
Duración sugerida: 4 semanas
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El presente curso se desarrolla en colaboración con la Agencia Universitaria Doctrina Qualitas (España), parte del Grupo Doctrina Qualitas, especializada en gestión académica, implementación de programas de reconocimiento internacional y al fortalecimiento de diversos niveles educativos. Asimismo, cuenta con el respaldo de la Facultad de Economía de la Universidad Nacional de Piura (Perú), según la Resolución del Consejo Universitario Nro. 494-CU-2024.
El cambio es la única constante en el mundo empresarial, y hoy más que nunca la transformación digital se ha convertido en un factor decisivo para la supervivencia y competitividad de las organizaciones. Con este curso lograrás comprender qué significa realmente transformar una empresa en la era digital, cuáles son los nuevos modelos de negocio que están revolucionando los mercados y cómo la disrupción tecnológica impacta en sectores tradicionales. También analizarás el papel de las diferencias generacionales, especialmente de millennials y centennials, tanto en el consumo como dentro de las organizaciones, y descubrirás qué habilidades son imprescindibles en los profesionales del futuro: innovación, resiliencia, autoaprendizaje y agilidad. Finalmente, explorarás cómo la cultura organizacional, la comunicación, la formación y la experiencia del empleado son claves para impulsar el cambio. Al terminar, contarás con una visión práctica y estratégica para entender y liderar la transformación digital en tu entorno.
Los materiales académicos que se han desarrollado se ponen a disposición del alumno en el campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manera autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno, propiciando así, el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.
UD1. El cambio como constante empresarial.
1.1. La importancia de convivir con el cambio.
1.2. Nuestro ecosistema ha cambiado.
1.3. La organización ha evolucionado con la conciencia humana.
1.4. ¿Qué es la transformación digital?.
1.4.1. Transformación digital: dos conceptos en uno.
1.4.1.1. ¿Qué es una empresa digitalizada?.
1.4.1.2. ¿Qué es la transformación?.
1.5. Nuevos modelos de negocio.
1.5.1. La teoría del consumo colaborativo.
1.5.2. Marketplace.
1.5.3. El negocio de segunda mano: la evolución de los clasificados.
1.5.4. Modelo freemium: démosle ingresos a la compañía.
1.5.5. Las grandes referencias innovadoras.
1.5.5.1. AIRBNB: Disrupción de la industria turística.
1.5.5.2. UBER y CABIFY: Disrupción de la industria del transporte urbano.
UD2. Las diferencias generacionales.
2.1. Las diferencias generacionales.
2.2. Millennials y Centennials dentro de la organización.
2.3. Millennials y Centennials y su comportamiento en el consumo.
2.4. Nuevos profesionales para la nueva organización.
2.5. Habilidades, el núcleo del cambio.
2.5.1. La responsabilidad de ser empleado.
2.5.2. La plasticidad en entornos complejos.
2.5.3. El autoaprendizaje “no ocupa lugar”.
2.5.4. Innovación y creatividad orientada al negocio.
2.5.5. Resiliencia: A ver cuánto aguantas….
2.6. Organización digital: Comparte, comprométete y se ágil.
2.7. Conclusiones: para el profesional de hoy en día.
UD3. Un nuevo modelo de negocio, una nueva organización.
3.1. Qué es un cambio organizacional.
3.2. Cultura organizacional.
3.3. Comunicación y formación: dos palancas para el cambio.
3.3.1. Comunicar, comunicar y comunicar.
3.3.2. Formación versus modelos de aprendizaje.
3.4. Experiencia del empleado.
3.5. Recursos humanos: ¿Y ahora qué?
*Para ver en detalle el plan de estudios, haga clic en DESCARGA EL PLAN DE ESTUDIO. Nos reservamos el derecho de efectuar cambios en la estructura académica o expositores de acuerdo a su política de mejora continua.
• Entender el cambio y la evolución dentro de la organización gracias a la transformación digital.
• Conocer y entender el concepto de transformación digital y empresa digitalizada.
• Identificar los nuevos modelos de negocio consecuencia de la digitalización.
• Conocer las diferencias generacionales y el comportamiento de estas dentro de la organización.
• Conocer las nuevas habilidades y competencias profesionales que debe adquirir el profesional para la organización del futuro.
• Entender el cambio organizacional como un cambio cultural en la propia organización para adaptarse a los cambios del entorno.
• Entender la importancia de la comunicación interna y la formación para lograr el cambio en la organización
| Pago único: | USD $75.00 |
| 20% dscto. por pronto pago: | USD $60.00 |
*Las certificaciones digitales que son expedidas por FIDE (Perú) y por DQ (España) incluyen en la inversión del programa.
 | Doble Certificación: FIDE (Perú)+ Agencia Universitaria Doctrina Qualitas (España) I Certificado | USD $0.00 |
 | Facultad de Economía de Universidad Nacional de Piura (Perú) I Certificado | USD $0.00 |
Dirigido:
Requisitos de admisión (Formato digital):
USD $75.00 El precio original era: USD $75.00.USD $60.00El precio actual es: USD $60.00.
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