Gestión de talento humano
8 de diciembre de 2022
La gestión o administración de recursos humanos es uno de los temas más novedosos en el campo de los recursos humanos. Las organizaciones se enfocan en
La gestión o administración de recursos humanos es uno de los temas más novedosos en el campo de los recursos humanos. Las organizaciones se enfocan en
Cuando hablamos de una relación interpersonal, nos referimos a un vínculo que existe entre dos o más personas basado en sentimientos, emociones, intereses, actividades sociales, entre
A menudo, cuando se considera la planificación estratégica, se piensa que el proceso involucra solo una cierta cantidad de tiempo para el pensamiento estratégico que es
La administración estratégica es uno de los procesos más importantes en una organización, porque una vez que se han fijado objetivos a largo plazo, se debe
La administración de empresas es un método y una práctica organizativa basada en la gestión de empresas comerciales, destinada a conducirlas a la mayor optimización posible.
Cuando se habla acerca de recursos humanos puede hacerse referencia tanto a los trabajadores como al departamento homónimo. En cuanto a los especialistas en Recursos Humanos,
Las microempresas PYME constituyen una gran parte del número total de negocios pequeños y medianos. En Latinoamérica, el 93% de las empresas fundadas en estas regiones
Como sugiere el nombre, se trata de gestión. También conocido por sus siglas BPM (Business Process Management) en inglés, se trata de un método de promoción
👩🏫 El Mentoring es una palabra de origen inglés que significa mentoría. Esta es una práctica cuya finalidad es el desarrollo del conocimiento. Para que esto
Un asistente de gerencia brinda apoyo en la dirección de la organización empresarial en todas las tareas posibles. No realizan las tareas de secretarios. Preparan reuniones
La innovación está de moda y difícilmente hay una empresa que pueda ignorar la pretensión de ser innovadora . Para las organizaciones, esto plantea preguntas específicas:
Dondequiera que la gente se reúna, surgen conflictos: pequeños malentendidos, grandes discusiones o diferencias de opinión. La mayoría de las personas pasan tanto tiempo en el
Los empleados son el mayor activo de una empresa. Por lo tanto, es importante que se sientan comprometidos y conectados con su empresa. Como dijo una
Ya sea que trabajen por cuenta propia, a tiempo parcial o a tiempo completo, la mayoría de los propietarios de pequeñas empresas comienzan con las mejores
Un proceso de solicitud no es fácil. Ni para los solicitantes ni para el personal. A menudo hay una avalancha de candidatos, especialmente para puestos populares,
¿Un buen gerente es automáticamente un buen líder? ¿Cuál es la diferencia entre liderazgo y gestión? ¿Y qué es lo importante en última instancia? Aclaremos. En
¿A quién necesita contactar para lograr sus objetivos comerciales? – El mapa de stakeholders te muestra el camino correcto para mejorar la comunicación de tu empresa.
Empleados que disfrutan de su trabajo y dan el 100%: un sueño para todo director de RRHH y director general. Con unas pocas medidas también se
El éxito de una empresa depende en gran medida de la capacidad de liderazgo de sus responsables. Si está al frente de una empresa y desea
¿Por qué la cultura corporativa es tan importante para la motivación de sus empleados? Porque sus empleados disfrutan de su trabajo y pueden fomentar y vivir
✅ 1. Ten claro el tipo de financiación que quieres. ¿A largo plazo, a corto plazo, único, recurrente? Piensa qué tipo de financiación se adapta mejor
Numerosos estudios muestran que los consumidores están dispuestos a gastar más dinero en productos o servicios si el servicio al cliente es impecable. Al considerar los
Hay un departamento que a menudo se critica como aburrido y monótono desde el exterior: Contabilidad. Una mirada más cercana demuestra lo contrario. Después de todo,
Para muchas empresas, los síntomas del agotamiento son una amarga realidad. En el panorama laboral actual en el que un alto nivel de sobrecarga forma parte
Para poder enviarle el Plan de Estudios, por favor complete el formulario con sus datos. Una vez enviado, recibirá un correo con el enlace de descarga para acceder al contenido directamente.
Nuestra web utiliza cookies y tecnologías similares para ofrecerte sus servicios, mejorar tu experiencia online, permitirte guardar información, facilitar tu interacción con redes sociales, personalizar el contenido y los anuncios que ves en función del análisis de tus intereses, entre otras. Las cookies también pueden ayudarnos a mejorar nuestro sitio web y sus funcionalidades. Al dar click en aceptar, autorizas el tratamiento de los datos recolectados a través de cookies.Obtén más información en nuestra Política de cookies aquí.
